노인문제-노년기의 고용 및 소득,노인취업문제

목차

1. 노인의 취업 및 소득 실태

2. 노인 고용의 필요성

3. 노인 고용 및 소득의 관련법

4. 노인 고용 및 소득의 체계영향

5. 사회복지적 대책

6. 결론

본문내용

대한 정책지원, 고령자 직업알선기구의 기능강화, 공동작업자에 대한 지원방안의 확대, 고령자 고용을 위한 정부의 전담기구의 설치, 노인들의 고용을 위한 자주적 노력 지원등이 시급하다
6. 결론
누구나 늙으면 노인이 된다. 그런데 단지 일정한 연령에 도달했다고 해서 하루아침에 갑자기 부양의 대상으로 전락하고, 가정에서나 사회에서 짐으로 인식돼야 하는가.
누구나 일정한 나이부터 노인이 되는 것이 나이고 서서히 노인이 된다. 우리나라도 65세 이상 노령인구가 2000년 7월 1일을 시점으로 전체인구의 7.1%를 넘어 유엔이 분류한 '고령화 사회'로 진입했다. 이에 따라 근로인구가 노령인구를 모시기 위해 치러야 하는 사회적 부담이 가중되지 않도록 복지·노동 제도의 정비가 시급한 과제로 지적되고 있다. 일을 통해서 인간은 자기의 생존하고 있음을 인식하게 된다. 따라서 직업을 갖는 다는 것은 인간에게 있어서 단순히 경제적 욕구를 떠나 정신적, 생리적 욕구를 충족시켜 주는 것이라 할 수 있다. 나이를 먹어도 일할 능력이 있는 사람들이 늘어나고 있으므로 노령 인구를 위한 일자리를 늘려 나가야 한다. 이는 노인들 스스로 어느 정도 생계를 책임지도록 하면서 사회참여의 기회를 제공한다는 점에서 의미가 크다. 노인인구의 노동력을 활용한다면 보다 나은 선진 노인복지국가를 이룰 수 있을 것이다. 그리고 노인들에게 취업의 지속과 재취업의 기회를 제공하여 개인적으로는 노후생활에 필요한 소득을 제공할 뿐만 아니라 취업을 통해 심신의 건강을 유지하고, 의미있는 역할을 수행하면서 자부심과 유용 감을 느낄 수 있게 하고, 국가적으로는 사회보장기금의 절약과 산업발전에 필요한 노동력을 확보할 수 있게 함으로 노인문제, 사회복지재원 조달문제, 노동문제 등을 해결하는 종합적인 방안이 될 수 있을 것이다. 또한 명목상이 아닌 실질적인 노인소득보장정책의 개선도 함께 요구된다.
♣ 참고문헌
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♣ 참고 싸이트
보건복지부 http://www.mohw.go.kr/
한국보건사회연구원 http://www.kihasa.re.kr/
한국노인복지학회 http://www.koreawa.or.kr/
대구시니어클럽 http://www.dgseniorclub.or.kr/
통계청 http://www.nso.go.kr/

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