목차
1. 감성 리더십
2. 코칭 리더십
2. 코칭 리더십
본문내용
1. 감성 리더십
감성 리더십(Emotional Leadership)은 리더가 자신의 감정과 팀원들의 감정을 이해하고 활용하여 조직의 목표를 달성하는 데 기여하는 리더십 스타일입니다. 이 이론은 감정 지능(EQ, Emotional Intelligence)의 개념을 바탕으로 하며, 리더가 팀원과의 관계에서 감정을 효과적으로 관리함으로써 조직의 성과를 극대화할 수 있다는 믿음에 근거합니다. 감성 리더십은 단순히 업무 지시를 하는 것이 아니라, 팀원들과의 감정적 유대감을 형성하고, 그들의 동기를 자극하여 공동의 목표를 향해 나아가는 과정을 중시합니다.
감정 지능의 중요성
감성 리더십(Emotional Leadership)은 리더가 자신의 감정과 팀원들의 감정을 이해하고 활용하여 조직의 목표를 달성하는 데 기여하는 리더십 스타일입니다. 이 이론은 감정 지능(EQ, Emotional Intelligence)의 개념을 바탕으로 하며, 리더가 팀원과의 관계에서 감정을 효과적으로 관리함으로써 조직의 성과를 극대화할 수 있다는 믿음에 근거합니다. 감성 리더십은 단순히 업무 지시를 하는 것이 아니라, 팀원들과의 감정적 유대감을 형성하고, 그들의 동기를 자극하여 공동의 목표를 향해 나아가는 과정을 중시합니다.
감정 지능의 중요성
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