사회복지조사론(중간)_사회복지는 사회적 위험에 대한 공적인 대응이다

소개글

사회복지조사론(중간)_사회복지는 사회적 위험에 대한 공적인 대응이다에 대한 보고서 자료입니다.

목차

1. 서론

2. 본론
1) 사회적 위험 분야 선정 및 현황 설명
2) 관련 지표 캡쳐
※ 지표는 ‘KOSIS국가통계포털(kosis.kr)’ 및 ‘e-나라지표(www.index.go.kr)’ 검색
※ 언론 기사 등에 포함된 지표 캡쳐 금지
3) 문제 개선 및 해결을 위한 향후 과제

3. 결론
※ 본인의 생각을 정리

4. 참고문헌

본문내용

. 특히, 서비스업의 심리적 위험이 다른 산업에 비해 높게 나타날 가능성이 크므로 현재 수치보다 더 많은 대응이 마련될 수 있도록 지원되어야 할 것이다. 제조업은 비교적 높은 수준의 대응이 마련되어 있어 보이지만, 규모에 따른 격차가 너무 크기 때문에 오히려 대기업을 선호하는 쏠림 현상을 과열시킬 수 있다. 그러므로 평준화된 대응 절차를 마련하여 규모에 상관없이 같이 적용할 수 있는 복지정책을 수립하는 것도 좋은 방안이 될 것으로 생각한다.
3. 결론
모든 사람은 자신의 삶을 건강하게 영위할 권리가 있으며 이는 정신건강을 포함한다. 대부분 사람은 가정에 보내는 시간보다 직장에서 더 많은 시간을 보내며, 그만큼 직장에서의 심리적 위험 관리는 사회복지 영역에서 중요하다고 할 수 있다. 사회복지는 사회적 위험에 대한 공적인 대응이므로 다양한 산업에서 근로자의 심리적 위험 수준을 관리하는 것 역시 사회복지영역에 속한다고 할 수 있다. 근로자의 심리적 위험이 높아진다면 한 곳에 정착하기보다 잦은 퇴사로 이어질 수 있으며, 이는 기업의 손해이자 개인의 삶에도 부정적인 영향을 미쳐 결국 사회 전체에 부정적인 영향을 미치게 될 것이기 때문이다. 본론에서 살펴본 근로자의 심리적 위험 수준에서 산업과 기업의 규모에 따른 불평등에 몹시 놀랐으며, 서비스업과 건설업 근로자에 대한 심리적 위험 수준 관리 지원이 몹시 시급하다고 생각하였다. 동종 산업 내에서도 사내복지로 분류될 수 있는 심리적 위험 대응 절차의 차이가 큰 것은 좋은 인재가 대기업으로만 몰리는 현상으로 이어질 수 있다고 생각한다. 하지만 우리 사회는 대기업의 성공만 필요한 것이 아니라 다양한 기업의 균형 있는 성장이 필요하므로, 이러한 기업규모로 말미암은 차이를 좁혀갈 수 있는 지원을 복지를 통해 실천할 수 있어야 할 것이다.
4. 참고문헌
1. 사회복지조사론, 임정문, 노수희 외1명, 동문사, 2022.08.31
2. 정순돌. (2006). 사회복지전공학생들의 조사연구에 관한 태도 연구. 한국사회복지학, 58(4),219-236.
3. KOSIS국가통계포털(kosis.kr)
https://kosis.kr/statHtml/statHtml.do?orgId=380&tblId=DT_380004_A084&vw_cd=MT_ZTITLE&list_id=D2_1_009&scrId=&seqNo=&lang_mode=ko&obj_var_id=&itm_id=&conn_path=E1

키워드

사회복지조사론,   사회복지,   사회적,   위험,   공적,   대응