목차
1서론-인사 행정의 의의
2본론-공무원수 감축과 증강의 대한 차별화 필요
- 현재 공무원수 증가와 사회에 미치는 영향
3결말-현시점에 맞지 않는 공무원수 증강에 대한 반대입장 표명
2본론-공무원수 감축과 증강의 대한 차별화 필요
- 현재 공무원수 증가와 사회에 미치는 영향
3결말-현시점에 맞지 않는 공무원수 증강에 대한 반대입장 표명
본문내용
한 개혁과
업무 일괄에 대한 일관성과 중복업무에 대한 불필요한 개선이 우선 이루어져야 하며 더불어 지금의 불안정한 상태에서 한시적인 사회의 안정을 생각한 공무원 수의 증강은 행정업무 개선에 커다란 걸림돌이 될 것이며 언젠가 개혁을 위해 단행될 부서 통합과 인력 감축으로 인해 또 다시 사회 안정에 악영향을 끼치는 구시대적 모습의 인프라는 계속될 것이다.
업무 일괄에 대한 일관성과 중복업무에 대한 불필요한 개선이 우선 이루어져야 하며 더불어 지금의 불안정한 상태에서 한시적인 사회의 안정을 생각한 공무원 수의 증강은 행정업무 개선에 커다란 걸림돌이 될 것이며 언젠가 개혁을 위해 단행될 부서 통합과 인력 감축으로 인해 또 다시 사회 안정에 악영향을 끼치는 구시대적 모습의 인프라는 계속될 것이다.
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