목차
I. 안전경영 실행 방안 관련(8개)
II. 작업 환경 안전 상태 점검 관련(6개)
III. 안전경영에 대한 인식 및 태도 조사(6개)
IV. 응답자 인적 정보(7개)
II. 작업 환경 안전 상태 점검 관련(6개)
III. 안전경영에 대한 인식 및 태도 조사(6개)
IV. 응답자 인적 정보(7개)
본문내용
급별로 안전경영의 필요성이나 중요성을 바라보는 시각이 다를 수 있으며, 고위직과 중간관리직의 인식 차이를 연구하는 것이 유익하다. 다섯 번째 항목은 근무 부서다. 부서에 따라 안전과 관련된 작업 환경이 다르기 때문에, 각 부서의 특성을 반영한 의견을 수집하는 것이 필요하다. 여섯 번째 항목은 근무 형태이다. 정규직, 계약직, 일용직 등 다양한 근무 형태는 안전경영에 대한 접근 방식에 영향을 줄 수 있다. 마지막으로, 응답자의 교육 수준이다. 교육 수준별로 안전 관련 지식과 이해도가 다를 수 있어, 이 정보를 통해 응답자들이 안전경영에 대해 어떻게 인식하고 있는지 더욱 심층적으로 분석할 수 있다. 이러한 인적 정보는 응답자들의 다양성을 보여주고, 이후 분석 결과의 맥락을 제공하는 데 중요한 역할을 한다.
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