강원대학교병원 자소서) 합격 예시 강원대학교병원 간호사 자기소개서 지원동기 강원대학교병원의 핵심가치 중 조직발전을 위해 가장 중요하다고 생각하는 것은 무엇인지 본인의 경험을 바탕으로 기술

소개글

강원대학교병원 자소서) 합격 예시 강원대학교병원 간호사 자기소개서 지원동기 강원대학교병원의 핵심가치 중 조직발전을 위해 가장 중요하다고 생각하는 것은 무엇인지 본인의 경험을 바탕으로 기술에 대한 보고서 자료입니다.

목차

강원대학교병원 자소서) 합격 예시

1.강원대학교병원의 핵심가치 중 조직발전을 위해 가장 중요하다고 생각하는 것은 무엇인지 본인의 경험을 바탕으로 기술해주세요.
2.본인이 지원한 직종에서 업무 수행을 잘 하기 위해 가장 중요한 능력(지식, 태도 등)은 무엇이라고 생각하는지 그 이유를 듣고, 이를 습득하기 위해 노력했던 경험을 기술해주세요.
3.본인이 속했던 조직(학교, 회사, 동아리, 동호회, 모임 등)에서 불합리하거나 불필요하다고 생각했던 제도(관습, 관행 등)가 있었다면 그렇게 생각했던 이유를 설명하고, 제도개선을 위해 본인이 기울인 노력과 개선 이후 효과를 기술해주세요.
4.본인의 노력으로 타인과의 갈등을 해결한 경험을 바탕으로 갈등 해결 또는 사전 방지를 위해 가장 중요한 요소는 무엇이라고 생각하는지 기술해주세요.

본문내용

중요한 요소는 무엇이라고 생각하는지 기술해주세요.
[‘경청’에서 시작되는 팀워크]
간호관리학 수업 중 팀 프로젝트로 환자 교육 자료를 제작할 때, 팀원들 간의 의견 대립으로 진행이 지연된 경험이 있습니다. 일부 팀원은 시각적인 자료를 강조해야 한다고 주장했고, 다른 일부는 자세한 설명이 중요하다고 주장하며 합의점을 찾지 못했습니다. 논의가 계속될수록 갈등이 심화되었고, 결국 팀 분위기까지 악화되는 상황이 벌어졌습니다. 이를 해결하기 위해 저는 먼저 모든 팀원의 의견을 하나씩 정리하며 경청하는 시간을 가졌습니다. 그런 다음, 두 의견을 조합할 수 있는 방법을 모색해 ‘QR 코드 삽입을 통한 추가 설명 제공’이라는 새로운 해결책을 제안했습니다. 이 방식은 모든 팀원의 요구를 충족시켰고, 결과적으로 더 완성도 높은 교육 자료가 만들어졌습니다. 이 경험을 통해 저는 갈등 해결의 핵심은 ‘경청’과 ‘융합적 사고’에 있음을 배웠습니다. 강원대학교병원에서도 다양한 의료진과 협업하며 의견 차이를 조정하고, 최상의 해결책을 찾아가는 간호사가 되겠습니다. 갈등을 두려워하지 않고, 존중과 소통을 기반으로 팀워크를 이끄는 간호사가 되어 환자에게 최선의 간호를 제공하겠습니다.

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