요양원 직원(종사자) 근무 매뉴얼 <시군구 지도점검 및 정기평가 등에 사용가능>

소개글

요양원 직원(종사자) 근무 매뉴얼 <시군구 지도점검 및 정기평가 등에 사용가능>에 대한 보고서 자료입니다.

목차

제1장. 근무 시간 및 근무 조건
제2장. 직원의 의무 및 업무
제3장. 업무 절차 및 규정
제4장. 교육 및 훈련
제5장. 직장 내 규정 및 윤리
제6장. 인사 관리 및 처벌 규정

본문내용

합니다.
제11조 (개인 정보 보호)
모든 직원은 입소자의 개인 정보 및 의료 기록을 비밀로 유지해야 하며, 외부에 유출해서는 안 됩니다.
개인 정보 보호 규정을 위반할 경우, 법적 책임을 질 수 있음을 명확히 인지해야 합니다.
제6장. 인사 관리 및 처벌 규정
제12조 (상벌 제도)
직원은 우수한 업무 수행을 위해 상벌 제도에 따라 평가받습니다.
업무 성과가 우수한 직원은 보상 및 승진 기회를 제공하며, 업무 태도가 불량하거나 규정을 위반한 직원은 징계 조치를 받을 수 있습니다.
제13조 (징계 절차)
근무 태만, 규정 위반 등으로 인한 징계 절차는 공정하게 진행되며, 모든 과정은 서면으로 기록됩니다.
징계는 경고, 감봉, 해고 등으로 구분되며, 처벌은 위반 사항의 심각성에 따라 달라질 수 있습니다.

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