목차
2025 퍼솔켈리코리아 영업직 자기소개서 지원서와 면접자료
본문내용
이해도 역시 높아야 한다고 생각합니다.
4. 빠르게 의사결정해야 하는 상황에서 어떻게 대처하나요?
기준을 정하고, 80%의 정보가 확보되었을 경우에는 실행부터 하고, 이후 보완하는 방식을 취합니다. 동시에 중요한 의사결정은 반드시 상위자에게 보고하는 프로세스를 준수하며, 혼자 판단하기보다 팀과 공유해 의사결정의 오류를 줄이려고 노력합니다.
5. 입사 후 어떤 영업인으로 성장하고 싶습니까?
단순히 실적을 올리는 영업이 아니라, 고객이 먼저 찾는 사람, 고객의 상황을 기억하고 먼저 연락하는 사람, 내부 부서가 믿고 맡길 수 있는 영업 지원자즉 ‘신뢰로 고객과 내부를 모두 연결하는 사람’이 되고 싶습니다. 나아가 미래에는 신입 사원에게도 실무 노하우를 공유할 수 있는 든든한 선배가 되는 것이 목표입니다.
4. 빠르게 의사결정해야 하는 상황에서 어떻게 대처하나요?
기준을 정하고, 80%의 정보가 확보되었을 경우에는 실행부터 하고, 이후 보완하는 방식을 취합니다. 동시에 중요한 의사결정은 반드시 상위자에게 보고하는 프로세스를 준수하며, 혼자 판단하기보다 팀과 공유해 의사결정의 오류를 줄이려고 노력합니다.
5. 입사 후 어떤 영업인으로 성장하고 싶습니까?
단순히 실적을 올리는 영업이 아니라, 고객이 먼저 찾는 사람, 고객의 상황을 기억하고 먼저 연락하는 사람, 내부 부서가 믿고 맡길 수 있는 영업 지원자즉 ‘신뢰로 고객과 내부를 모두 연결하는 사람’이 되고 싶습니다. 나아가 미래에는 신입 사원에게도 실무 노하우를 공유할 수 있는 든든한 선배가 되는 것이 목표입니다.
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