스포츠행사의 필요성및 종류

소개글

스포츠행사의 필요성및 종류에 대한 보고서 자료입니다.

목차

1. 스포츠 행사의 성격, 필요성 및 종류
1) 스포츠 행사의 성격
2)스포츠 행사의 필요성
3)스포츠 행사의 종류
(1) 경기형 행사
(2) 레크리에이션형 행사
(3) 학습형 행사
(4) 테스트형 행사
(5) 트레이닝형 행사
(6) 기타 행사

2. 스포츠 행사의 계획
1) 연간계획의 작성
2) 연간계획 작성의 기본적 자세
3) 개별행사계획
4) 계획작성시 유의사항

3. 스포츠 행사의 운영
1) 경기형 행사의 운영
2) 레크리에이션형 행사의 운영
3) 테스트형 행사의 운영
4) 야외활동형 행사의 운영

4. 스포츠 행사의 평가
1) 평가대상과 시점
2) 평가방법

본문내용

늘어서게 한다.
.설명은 간단명료하게 구석까지 들리는 목소리로 한다.
.프로그램을 모든 각도에서 주의 깊게 생각하고, 예측되는 문제점을 생각해 두어야 한다.
3) 테스트형 행사의 운영
테스트형 행사의 운영에 있어서는 우선 무엇보다도 테스트가 정확하게 행해지지 않으면 의미가 없다. 그러기 위해서는
첫째, 테스트의 실행요령을 잘 이해하고, 이것에 따라서 정확히 행해야 한다.
둘째로, 테스트에 이용하는 기기류는 미리 점검해두고 기기를 정확하고 바르게 사용하는 것이 중요하다.
셋째로, 테스트에 필요한 인원을 확인하고 이것을 갖추어 둔다.
넷째로는 사고방지에 만전을 기해야 한다.
4) 야외활동형 행사의 운영
야외활동의 프로그램 적성상 특히 중요한 것은 자연 안에서의 생활 체험이 중요한 의미를 갖기 때문에 일생화의 분위기를 만들지 않는 것이다. 특히, 안전성을 고려하고 일정이나 시간 여유를 갖도록 한다.
가장 대표적인 야외활동인 캠프를 예로 들어서 그 운영과 유의점에 대해서 보기로 한다.
캠프를 시작으로 하는 야외활동은 실제로 출발하기까지의 준비가 매우 중요하다.
사전에 캠프에 필요한 용구, 기재, 기타의 휴대품 등을 확인하고, 오리엔테이션을 반드시 행하여 캠프의 목적, 일정. 활동내용, 각자의 역할 등을 참여자에게 이해시켜 두어야 한다. 또한 캠프 안내서 등을 작성해 두면 좋다.
한편, 실제 운영에 있어서는 다음과 같은 유의점이 있다.
①캠퍼가 그룹활동에 자발적으로 참가하도록 유도하고, 각자의 역할이나 행동이 적절하도록 주의를 기울일 것.
②자연생활에 있어서 각자의 흥미·관심을 늘려가도록 배려할 것.
③날씨나 캠퍼의 건강, 피로상태를 관찰하고 필요하다면 프로그램을 임기응변으로 변경시킬 것.
④캠프지의 환경적 특성을 파악하고 자원의 이용에 노력할 것.
⑤사고가 일어난 경우, 그 처치를 적절히 행하고 프로그램과의 관련을 생각해서 앞으로의 대책을 세워 운영해 나갈 것.
4. 스포츠 행사의 평가
평가는 실시한 행사가 어느 정도 그 목표를 달성했는가. 문제점이 있었다면 그것은 무엇이었는가를 명확히 하고 이것을 다음 단계에 피드백시켜서 보다 발전적인 계획을 수립하고 실시해나가기 위해 행해진다.
1) 평가대상과 시점
① 계획작성 상황에 대해서… 기획위원회의 구성과 회합의 진행방법은 적당했던가, 자료수집의 방법과 분석 방법에 실수는 없었는가.
② 준비상황에 대해서… 역할분담과 인원의 배치는 잘 되었는가, 홍보활동은 원활하게 진행 되었는가.
③ 운영에 대해서… 운영조직이 미비한 곳이나 불필요한 곳은 없었던가, 위원간의 상호협력은 어떠했는가, 지도성은 발휘되었는가, 정해진 시간대로 했는가.
④ 참여자에 대해서… 어떠한 사람들이 어느 정도 참가했는가, 참여자들은 즐거워했는가, 태도는 어떠했는가, 동작은 어떠했는가, 참여자의 협력은 어떠했는가.
⑤ 프로그램에 대해서… 내용은 알맞은 것이었는가, 내용의 시간배분은 좋았는가.
⑥ 경비에 대해서… 경비 사용에 낭비는 없었는가, 부족한 것은 없었는가.
좋았던 것보다도 나빴던 점, 잘 되지 않았던 점에 주목하고 그 원인은 무엇인가를 명확히 하는 것이 좋다.
2) 평가방법
① 관찰법… 무엇을 관찰할 것인가 그 시점을 미리 설정하고, 각 항목별 체크리스트를 적성해 두면 좋다.
② 질문지법… 참여자로부터 의견, 감상을 들을 경우에 이용된다.
③ 평정척도법… "참여자의 태도는 어떠했는가" 라는 항목에 대해서 ①매우 좋다, ②좋다, ③어느 쪽이라도 말할 수 없다, ④ 그리 좋지 않다, ⑤매우 나쁘다 라는 척도로 판정하고 이것에 득점을 주어서 평가하는 방법이다.
④ 면접법… 이 방법에서는 상대에 대한 질문방법에 주의하지 않으면 안 된다. 질문지법도 같지만, 듣는 사람에 따라 회답방법이 달라질 때가 있다. 특히, 유도적 질문이 되지 않게 하는 것이 중요하다고 하겠다.
목 차
1. 스포츠 행사의 성격, 필요성 및 종류
1) 스포츠 행사의 성격
2)스포츠 행사의 필요성
3)스포츠 행사의 종류
(1) 경기형 행사
(2) 레크리에이션형 행사
(3) 학습형 행사
(4) 테스트형 행사
(5) 트레이닝형 행사
(6) 기타 행사
2. 스포츠 행사의 계획
1) 연간계획의 작성
2) 연간계획 작성의 기본적 자세
3) 개별행사계획
4) 계획작성시 유의사항
3. 스포츠 행사의 운영
1) 경기형 행사의 운영
2) 레크리에이션형 행사의 운영
3) 테스트형 행사의 운영
4) 야외활동형 행사의 운영
4. 스포츠 행사의 평가
1) 평가대상과 시점
2) 평가방법

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