사회복지전문직과 자원봉사

소개글

사회복지전문직과 자원봉사에 대한 보고서 자료입니다.

목차

I. 사회복지 전문직
1. 사회복지직의 전문성 논란
(1) 사회복지사의 자격
(2) 사회복지사의 활동 영역
2. 사회복지직의 현황

II. 자원봉사
1. 자원봉사의 개념과 특성
(1) 개념
(2) 특성
(3) 필요성
2. 자원봉사의 관리
(1) 자원봉사 프로그램의 계획 및 업무설계
(2) 모집
(3) 배치 및 업무 부여
(4) 교육 및 훈련
(5) 지도·감독 및 평가
(6) 인정과 보상

본문내용

원과 실천적 기술 및 능력이 습득되는 실습 차원의 결합도 함께
(5) 지도·감독 및 평가
- 자원봉사자를 지도 감독하는 수퍼바이저
- 수퍼비젼
① 업무에 관해서는 완벽한 지시를 주고 어떤 질문에도 응답할 준비
② 기관이 기대하는 것을 명확히 전달
③ 자원봉사자의 활동에 인정과 감사 표시
④ 부적절한 행동을 바로 할 수 있게 도우며
⑤ 자원봉사자의 욕구를 충족시키는 데 융통성 발휘
(6) 인정과 보상
- 자원봉사 프로그램의 가장 큰 과제 중의 하나는 자원봉사자의 유지(지속성)
- 인정과 보상: 자원봉사자들로 하여금 경험이 만족스럽도록 하고 그들을 격려해서 계속 활동할 수 있게 하는 중요한 매개체의 역할
- 문화적 보상이 중요
- 각종 보상제도 중 필요 경비 지급제도는 봉사활동의 지속기간과 아무런 상관고나계가 없는 것으로 나타나 자원봉사자의 보상제도는 정신적 측면의 보상이 강조되어야 함
- 자원봉사자를 개별화하여 의미있는 보상 실시
- 예를 들어서 성취 지향적인 사람에게는 그가 맡을 수 있는 가장 의미 있는 인정 및 보상이 더욱 책임 있고 중요한 업무의 부여(승진같은 것), 권력지향의 사람에게는 새로운 직책 부여, 다른 봉사자를 훈련시킬 수 있는 기회 부여

키워드

사회복지전문직,   자원봉사,   사회복지개론