아주 작은 차이

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본문내용

일반 회사 사무직에서도 그러하지만 전문직에서는 대단히 어렵다. 여성의 경력에 영향을 미치는 주된 요인 가운데 하나는 여성 피고용자들에게 일은 아이를 갖는 것 다음이라는 남성들의 인식이다. 아무리 성공을 거둬도 그녀의 아이에게 문제가 생긴다면 곧바로 회사를 그만 둘 것이다라는 인식이 기본이 되어 있기 때문이다.
현재 사회에서 가사 노동은 여성에게 떠맡겨져 있다. 임금을 받는 일이 더욱더 '실질적인 일'이 되면서 가사는 '보이지 않는 일'이 되었다. 무보수의 가사 노동은 경제에 굉장한 의미를 지닌다. 산업 사회에서 창출된 부의 25% 내지 40% 정도가 가사노동에 의한 것이라고 추정된다. 가사 노동을 임금 노동을 하는 많은 인구가 의존하는 무료 서비스를 제공함으로써 나머지 경제를 떠받들고 있다.
여성은 지난 세월 동안 너무나 많이 핍박받고 억눌려져 살아 왔다. 나는 원래 페미니즘적 사고를 그다지 가지지 않았으나, 이 책을 읽고 나서 나의 여성성에 대한 정체성을 다시 한번 생각해 보았다. 지금 내가 가진 여성성이 나의 선택이나 끌림없이 생식기의 유무에 따라 타인에게 교육받은 결과라고 생각하니 기분이 묘하다. 사회에서 인정받는 여성상이란 가부장제 사회가 여성에게 씌워놓은 굴레일따름이다. 여성의 의사가 제대로 전달되어 왜곡없이 받아들여지는 사회- '아주 작은 차이'로 이루어 질 수 있는 사회라 생각한다.
이 책은 크게 두 가지 줄기를 가지고 흘러간다. 첫 번째가 바로 성문제, 두 번째가 여성의 노동문제이다. 이 두 큰 줄기를 중심으로 남성우위의 이데올로기가 어떻게 형성되어왔고, 현재 작용하고 있는지를 보여준다. 사실 슈바르처가 주장하는 바는 상당히 진부하다. "모든 인간은 동등하다." 그녀는 남녀가 가지는 생물학적 차이는 인정한다. 하지만 그 '아주 작은 차이' 가 '차별'로, 그리고 이것이 다시 당연한 계급분화의 이데올로기로 자리잡는 과정을 생생하게 보여준다. 사실상 남성에 의한 여성에의 착취가 보장되는 사회에서 그녀의 주장은 설득력이 강하면 강했지, 모자람은 없어 보인다.
이러한 그녀의 책을 덮으면서, 심한 불편함이라는 것을 느낀게 사실이다. 당황스러움, 생각지도 못했던 사실, 느낌, 내가 남자라는 불편함, 곤혹감말이다. 그가 말하는 남성의 추악한 이데올로기는 분명히 내 안에도 있을 것이기 때문이다. 그것은 살아오는 동안 내내 의식적으로 또 무의식적으로 확인할 수 있고 부인할 수 없는 것이기에 더 고통스럽다.

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아주 작은 차이,   알리스 슈바이처,   이프