기업의 사회적 책임에 관하여

소개글

기업의 사회적 책임에 관하여에 대한 보고서 자료입니다.

목차

1. 서론

2. 기업의 사회적 책임에 관한 모형

3. 한국 기업의 사회적 책임

4. 결론

본문내용

해야 한다. 기업의 본업이란 경쟁력을 유지하는 것을 의미하며, 이를 위해서 기업은 설비투자를 적절히 해야 하고, 인적 개발에 투자해야 하며, 연구개발을 충실히 하는 등 기업의 본업을 잘 해야 하는 것이다. 기업이 본업을 소홀히 하고 사회공헌활동만을 열심히 하는 것은 결코 오래 지속될 수 없는 행동일 뿐만 아니라 바람직한 일도 아니다.
한국 기업의 경우에는 성장과정에서 국내시장보호와 금융지원의 형태로 정부나 사회의 도움을 많이 받았다는 인식이 있기 때문에 기업의 사회적 책임론이 새로운 양상을 띠게 된다. 어떻게 보면 한국 기업은 그 역사상 한 번도 주주모형에 의한 경영을 했다고는 할 수 없을 것이다. 대기업의 경우에는 대정부 관계가 기업의 성패에 큰 영향을 미쳤기 때문에 정부가 가장 큰 이해당사자였다고 볼 수 있을 것이다. 즉, 개발연대의 한국의 대기업은 대주주와 정부라는 양대 이해당사자를 만족시키는 경영을 해 왔으며, 이러한 양상은 소위 '정경유착'이라는 말로 표현되어 왔다. 그러나, 1987년의 민주화 이래로 노조와 시민단체 등도 중요한 이해당사자로 등장하게 되었고, 앞으로는 전문경영자와 관리자, 소액주주 및 투자자들도 중요한 이해당사자가 될 것이다.
이런 관점에서 한국 기업은 사회공헌활동을 더 많이 해야 하는 것보다는 더 균형있게 해야 하는 과제를 안고 있다. 한국의 대기업들은 정부나 지방자치단체 등에 의해서 반강제적인 기부도 많이 해 왔으며, 지금도 각종 기부금과 자원요청을 많이 받고 있다. 현재의 세법상 한국 기업에게 인정되는 세전이익의 7%라는 기부금 한도는 결코 낮은 수준이 아님에도 불구하고 상당수의 기업이 이러한 한도의 상향조정을 원하는 것으로 알려져 있다. 한국 기업의 사회공헌활동은 이제는 과거와 같이 강제로 마지못해 내거나 또는 대주주가 선심으로 베푸는 성격을 벗어나서 좀더 계획적이고, 효율적이며, 또한 공정하게 이루어져야 할 것이다. '계획적'이란 기업의 사회공헌활동이 기업의 정규활동의 일부라는 인식아래 계속적으로 이루어져야 한다는 뜻이다. 이를 위해서는 이러한 업무를 담당할 조직(사회공헌팀 등)이 있어야 할 것이다. 둘째로 효율적이란 공헌활동이 자칫하면 낭비적 성격을 갖기 쉽기 때문에 공헌활동의 효과를 극대화하기 위한 성과측정과 사후 관리를 필요로 한다는 의미이다. 세 번째로 공정성이란 공헌활동이 아는 사람에게 베푸는 선심성이 아니고 공정한 기준에 의해서 이루어져야 함을 의미한다.

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