피터 드러커의 미래의 조직

본문내용

에 조직구조는 그에 신속하게 대응하며 빠르게 그 변화에 적응해 갈 수 있도록 할 수 있는 유연한 조직 구성이 필요하다. 핸디는 말한다. 이제 더 이상 자세한 예측과 통일성은 가능하지 않을 것이라고. 그러므로 이렇게 불확실한 상태의 현재 혹은 미래에 그때그때 필요하게 되는 새로운 언어가 생기게 될 것이다. 또한 그에 맞는 새로운 계약도 맺어지게 될 것이다. 이러한 새로운 조직은 확실히 예측할 수 없으며 측정할 수도 없다. 그러나 우리가 이러한 변화를 거부 할 수는 없지 않은가?
우리는 끊임없이 이러한 새로운 것들에 대해 대처해 나가야 하고 그에 익숙해져야 하며 거듭 새롭게 조직을 운영하며 발전을 지향해야 하는 것이다.
다소 어렵게 느껴지는 이 책의 내용들을 훑어보며...요즘 시대의 변화에 점점 더 빠른 속도록 다가오는 미래에 대한 두려움을 절실히 느꼈고, 사회가 이렇게 긴박하게 보이지 않는 미래에 대해 준비하고 있는데 지금 나는 나의 미래에 대해, 세계의 미래에 대해 어떠한 준비를 하고 있으며 얼마나 투자하고 있는지 새삼 돌아보게 되는 시간이었다.
급변하는 미래의 조직 속에 함께 출렁이는 물결이 되어, 현명하게 삶을 개척하는 나를 기대해 보며.....

키워드

피터드러커,   피터드러커의 미래의 조직,   독후감,   감상문,   자기소개서