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「21세기 지식경영」을 읽었을 때 가장 감명깊었던 부분은 1909년에 태어나 올해 90세가 된 피터 드러커의 혜안과 도전 의식이었다. 또한 필자가 미국에서 유학을 할 때 유명한 경제학자인 갤브레이스 교수가 90세가 넘고도 지팡이를 짚고서 세미나에 참석하여 기조 강연을 하고, 제품순환주기설로 유명한 버넌 교수 역시 90세가 넘었음에도 불구하고 보청기를 낀 상태에서 대학의 한 학기 강의를 맡아 1백여명의 학생들의 보고서에 대하여 손수 일일이 논평을 하는 것을 보면서 깊은 감명을 받은 적이 있었다. 피터 드러커가 강조했듯이 노령인구, 특히 노인 지식근로자와 새로운 작업관계를 설정하는 문제를 가능한 한 빨리 시작해야 한다. 전통적 기준의 은퇴연령을 넘어선 지식근로자를 유인하고 보유하는 데 성공하고, 그들로 하여금 생산성을 높이게 하는 데 성공한 최초의 조직은 엄청난 경쟁우위를 갖게 될 것이다.
셋째, 노인들에 대한 사회복지제도의 확충이 필요하다. 위에서 기술한 바와 같이 가족의 노인 부양기능이 약화되는 반면, 노령자의 수는 급속히 증가하고 있다. 따라서, 한국 사회에 맞는 노인복지제도를 마련하는 동시에 이를 위한 財源(재원).마련이 필요하다.
人口의 절대규모의 축소와 老齡化라는 인구 구조의 양적·질적 변화는 한국을 늙어가게 하고 있다. 이러한 인구 구조의 노령화는 국민 개개인의 질적 변화와 정부 및 사회의 적절한 대처를 통하여 극복될 수 있을 것이다. 젊음은 물리적, 육체적인 것인 동시에 정신적인 것이기도 하다. 특히, 미래의 지식정보화 시대는 熱情(열정)을 가지고 정신적 젊음을 구가하는 사람들의 시대이다
셋째, 노인들에 대한 사회복지제도의 확충이 필요하다. 위에서 기술한 바와 같이 가족의 노인 부양기능이 약화되는 반면, 노령자의 수는 급속히 증가하고 있다. 따라서, 한국 사회에 맞는 노인복지제도를 마련하는 동시에 이를 위한 財源(재원).마련이 필요하다.
人口의 절대규모의 축소와 老齡化라는 인구 구조의 양적·질적 변화는 한국을 늙어가게 하고 있다. 이러한 인구 구조의 노령화는 국민 개개인의 질적 변화와 정부 및 사회의 적절한 대처를 통하여 극복될 수 있을 것이다. 젊음은 물리적, 육체적인 것인 동시에 정신적인 것이기도 하다. 특히, 미래의 지식정보화 시대는 熱情(열정)을 가지고 정신적 젊음을 구가하는 사람들의 시대이다
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