겅호를 읽고

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본문내용

을 발휘할 수 있다.
첫째, 격려는 시기 적절하고 즉각적이며, 무조건적이고 열성적이어야 한다.
둘째, 일의 결과에 대해서 뿐만 아니라, 일의 진행 과정에 대해서도 서로를 응원해야 한다.
셋째, 열정은 임무와 금전적 보상, 그리고 격려에 비례해서 증가한다.
서로에 대한 진정한 격려는 진심에서 우러나는 것이어야 한다. 진심에서 우러나온다는 것은 "시기에 알맞게(Timely)", "민감하게 반응하는(Responsive)", "무조건적으로(Unconditional)", "열성적으로(Enthusiastic)" 칭찬하고 격려하는 것을 말한다. 중요하고 가치 있다고 생각되는 일을 성취하겠다고 결심하고 나면 그 일에 생기를 불어넣어야 한다. 다시 말해 적합한 일과 적합한 방식을 결합하는 것이다. 이것이 바로 임무이다. 또한 사람들은 두 가지 방법으로 보상을 받는데 두 가지 모두 중요한데 그 두 가지는 2C로서 금전(Cash)과 격려(Congratulation)이다. 사람들이 성취하려는 열정은 임무와, 금전, 그리고 격려에 비례해서 증가한다. 이것이 곧 E=MC 이다. 열정(Enthusiasm)=임무(Mission) 금전(Cash) 격려(Congratulation).

키워드

겅호,   독후감,   감상문,   경제,   조직,   행동론