사회보험,공공부조,사회서비스의 차이점을 각 서비스의 목적,대상,재원확보방식,해당 영역관련 법률,제도 등으로 비교분석하고 기술

소개글

사회보험,공공부조,사회서비스의 차이점을 각 서비스의 목적,대상,재원확보방식,해당 영역관련 법률,제도 등으로 비교분석하고 기술에 대한 보고서 자료입니다.

목차

1. 사회보험
2. 공공부조
3. 사회서비스

본문내용

1. 사회보험
사회보험은 국가가 사회정책을 수행하기 위하여 보험의 원리와 방식을 도입하여 만든 사회복지제도입니다. 이는 국민에게 발생할 수 있는 다양한 사회적 위험, 즉 질병, 사망, 노령, 실업, 기타 신체 장애 등으로 인해 경제활동 능력을 상실하거나 소득이 감소하는 상황에 대비하여, 보험 방식에 따라 해당 국민의 건강과 최소한의 소득을 보장하는 것을 목적으로 합니다. 이러한 사회보험은 사회 구성원 전체의 연대성을 기반으로 하며, 가입 및 보험료 납부가 법적으로 강제된다는 점에서 사적 보험과는 근본적인 차이가 있습니다. 위험에 대한 사회 전체의 공동 대처를 통해 개인의 경제적 어려움을 완화하고 사회적 안정성을 높이는 중요한 역할을 합니다.

우리나라에서 운영되는 주요 사회보험으로는 흔히 '4대 사회보험'이라 불리는 국민연금, 건강보험, 고용보험, 산업재해보상보험이 있습니다. 각각의 사회보험은 특정 사회적 위험에 대한 보장을 담당하며, 관련 법률에 의해 운영됩니다. 국민연금은 소득이 있을 때 보험료를 납부하여 노령, 장애, 사망 등으로 인해 소득이 줄거나 없을 때 연금을 지급하여 최소한의 소득을 보장하는 제도입니다. 이는 주로 국민의 노후 소득 보장을 위한 것으로, 국민연금법에 의해 규정됩니다. 건강보험은 일상생활에서 발생하는 질병이나 부상으로 인해 고액의 진료비가 발생하여 가계에 부담이 되는 것을 방지하기 위해 보험 원리에 따라 운영됩니다. 보험료를 납부하고 필요 시 의료 서비스를 제공받는 방식으로 국민 상호 간 위험을 분담하며, 이는 국민건강보험법에 근거합니다. 고용보험은 근로자가 실직했을 때 실업 급여를 지급하여 근로자의 생활 안정을 지원하고 구직 활동을 촉진하는 제도입니다. 또한 실업 예방, 고용 촉진 및 근로자의 직업 능력 개발 향상에도 기여하며, 고용보험법에 의해 시행됩니다. 산업재해보상보험(산재보험)은 업무상의 재해를 당한 근로자와 그 가족의 생활을 보장하기 위해 국가가 책임을 지는 의무 보험입니다. 사업주로부터 소정의 보험료를 징수하여 그 기금으로 사업주를 대신하여 산재 근로자에게 보상을 해주는 제도로, 산업재해보상보험법에 따릅니다.

키워드

사회보험,   공공부조,   사회서비스