한국 일본인의 가치관과 경영특성 비교

목차

-한,일 경영 특성의 비교

본문내용

다. 지배 구조에 대한 경영철학을 포함하여 기업인들의 철학과 자세가 하루 이틀 사이에 바뀔 수 있는 것이 아니라는 점에서 경영자 후보군의 양성과정을 정비하고,우수 경영인을 배출하는 기업이 사회적으로 높이 평가 받을수 있도록 유인체계를 확립하여 건실하고 능력있는 경영자들이 지속적으로 또 체계적으로 배출될 수 있는 인프라 구축작업에 노력해야 할 시점이다.

키워드

한국인 일본인,   한국 경영방식,   일본인 경영특성,   한국인 가치관,   일본인 가치관,   한일 경영특성,   일본기업 경영,   한국기업 경영