목차
없음
본문내용
쉽 유효성에 큰 영향을 분다는 사실을 밝혀내 리더쉽 개발에 한 방향을 제시해주고 있다.
2차원적 이론은 능률적이고 과업달성에 주로 관심이 많은 리더들은 일반적으로 생산지향의 리더십 스타일을 취하게 되고 그리고 종업원의 복지에관심을 많이 가지는 리더들은 일반적으로 인간지향의 리더십 스타일을취하게된다는게2차원적인 리더행동을 두가지 기본적인 형태라고주장한다
2차원적 이론은 능률적이고 과업달성에 주로 관심이 많은 리더들은 일반적으로 생산지향의 리더십 스타일을 취하게 되고 그리고 종업원의 복지에관심을 많이 가지는 리더들은 일반적으로 인간지향의 리더십 스타일을취하게된다는게2차원적인 리더행동을 두가지 기본적인 형태라고주장한다
추천자료
경영학도가 생각하는 리더와 리더쉽
히딩크의 리더쉽
동남아의 정치적 리더쉽과 민주화
우리나라 기업교육의 ISD이론모형의 실천원리와 격차분석
[기업이미지][기업이미지 형성 이론]기업이미지의 특성, 기업이미지를 형성하는 구성요인, 기...
권위주의에서 민주주의로 변화하는 과도기에서 노태우대통령의 리더쉽
[조직관리와 리더쉽] 내가 만일 수간호사라면 간호단위의 운영을 어떻게 할 것인가
[인간관계와 리더쉽] 4가지 차원에서의 인생설계
[기업지배구조]기업지배구조의 정의, 기업지배구조의 재산권이론, 기업지배구조의 결정요인, ...
< 삼국지의 정치 리더쉽- 마이너 책사를 중심으로 >