스티븐 코비의 '성공하는 사람들의 7가지 습관'을 일고

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스티븐 코비의 '성공하는 사람들의 7가지 습관'을 일고에 대한 보고서 자료입니다.

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본문내용

식의 힘이 결국은 세계적인 그룹 삼성을 만드는 기초가 된 것이다. 피트 드러커도 3년에 한 번씩 새로운 학문에 도전하였다고 하는데 세계적인 인물로서 거듭나기까지는 남과는 틀린 자신만의 정신적 자기 쇄신이 필요하다고 생각했다. 교수님도 1년에 한권씩 책을 쓰시고 계시는데 그러한 생각을 가지고 있기 때문에 실천하고 계시다는 생각을 해보았다.
사회적 차원의 쇄신은 일상적인 대인관계를 통해서 얻어질 수 있으므로 다른 차원에 비하여는 시간을 필요로 하지는 않지만 반드시 연습을 필요로 한다. 결국 자시 쇄신의 과정은 네 가지 측면이 균형적으로 쇄신되어야 하는데 이렇게 된다면 자기 자신만의 시너지 효과도 생기게 된다.
결론은 7가지 습관은 변화에 관한 것이다. 그런데 참된 변화는 우리 내면에서부터 시작되어야 한다. 즉 우리의 패러다임이 변해야 하는 것이다. 저자가 책의 서두에서 패러다임의 중요성을 많이 강조한 것도 그러한 이유이기 때문이다. 이 책을 다 일고 나니 개인적으로 해야 할 것들이 아주 많아졌다. 때마침 시기적으로도 이제 방학을 앞두고 있는데 이번 방학은 내가 이 책을 읽고 실천해야겠다고 느꼈던 것들을 행동으로 옮겨보는 소중한 시간을 가져보아야 하겠다. 그렇다고 일시적이고 기법적인 변화를 추구하는 것이 아니라 이제까지의 흐름을 바꿀 수 있는 패러다임의 변화에 기초를 둔 근본적인 변화를 모색해보고 싶다. 이 책을 읽으면서 정말 내 자신을 많이 돌아볼 수 있었고 반성할 수 있었고 미래를 계획할 수 있는 중요한 시간을 많이 가진 것 같은데 좋은 책을 추천해 주신 교수님께 정말로 감사하다는 말을 드리고 싶다.

키워드

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