재가복지시설의 내용 및 현황

목차

I. 재가복지의 도입배경

II.시설복지와 재가복지
1. 탈시설화 논쟁
2. 생활시설의 시설병
3. 생활시설의 사회화

III. 재가복지의 이론
1. 재가복지의 등장과 사회적 배경
2. 재가복지서비스의 유의점
3. 재가복지의 개념

IV. 재가복지의 3대 핵심사업
1. 주간보호사업
2. 단기보호사업
3. 가정봉사원 파견사업

V. 재가복지봉사센터의 기능과 기본원칙
1. 재가복지봉사센터의 기능 및 역할
2. 재가복지봉사센터의 기본원칙

VI. 재가복지봉사센터의 구성요건
1. 재가복지센터의 운영주체
2. 재가복지센터와 전문인력
3. 재가복지봉사센터와 재정
4. 재가복지봉사센터와 프로그램

VII. 재가복지 전문인력의 윤리와 역할
1. 재가복지사업 전문인력의 윤리
2. 사회복지사의 역할

VIII. 제가복지 실체에 있어서 전문직원과 자원봉사자
1.재가복지 실제에 있어서 전문직원과 자원봉사자의 역할
2.자원봉사자의 필요요인
<사례관리>
1. 도입 배경
2. 재가 복지와 사례관리 접근방법
3.사례관리와 자원봉사관리자와의 관계

본문내용

지 못하는 요보호자
7. 가족만의 부양을 받고 있는 요보호자
8. 행정적인 서비스외에 이웃이나 자원봉자자의 도움을 필요로 하는 요보호자
9. 병원의 입퇴원이 많거나 자신의 건강관리를 유지하지 못하는 자
10. 금전적인 관리를 하지 못하고 행정서비스의 신청을 못하는자
11. 개인적으로 대변자가 필요한자.
2) 사회자원
사회자원을 분류해 보면 가족, 친척, 친구, 이웃, 자조단체( 자원봉사자, 지역의 자주적 단체), 사회복지, 의료법인, 정부행정기관, 기업등이 있다.
3) 사례관리자
미국이나 캐나다에서는 주로 보건부, 물리치료사, 작업치료사, 사례관리자로 구 성되어 있다.그러나 사례관리자의 4분의 3은 사회사업가이며 4분의 1은 간호사, 보건부, 작업치료사로 구성되어 있다.
* 사례관리자의 역할
1. 요보호자의 문제와 욕구를 파악하여 요보호자를 의한 케어계획을 세울수 있 는 능력
2. 지역내의 잠재적인 자원을 동원하고 활요할수 있는 능력
3. 요보호자나 지타 기관단체의 의사소통 관계기술
4) 사례관리의 과정
1. 초기단계
사례의 발견, 분류(screening), 인테이크(intake)
2. 사정(assessment) 단계; 요보호자가 사회생활을 하는데 전반적인 문제점이나 욕구를 사정하는 것. 사정단계의 내용은 현제의 문제상황, 신체적 정신적인 건 강상태, 일상동작능력, 심리, 사회적기능, 경제상황, 요보호자의 사기, 가치관 및 대인관계. 가족, 이웃, 친구에 관한 정보, 세대구성, 요보호자의 자조능력 이나 프로그램에 대한 적극성, 경제상황, 거주장소등이 포함된다.
3. 사례목표의 설정과 케어(care)계획의 작성
4. 요보호자가 원활하게 질 좋은 서비스와 지원을 받을 수 있는 케어 계획의 실 시
5. 요보호자에게 제공되는 케어제공의 상황과 감시와 사후 처리 , 또한 요보호자 의 일상동작능력이나 사회상황변화에 따른 욕구의 변화 파악과 이에 대한 대 처.
6. 재사정(再査定) 단계: 제 3단계로서 사례목표의 사정과 케어계획의 작성으로 다시 돌아가 사례관리의 과정을 순환 반복하는 단계
2.사례관리와 자원봉사관리자와의 관계
재가복지 분야에 참여하고있는 인력은 사회복지사 , 운전 기사, 자원봉사자이다. 이중에서 자원봉사자인력의 개발과 활용방법은 매우 중요한 부분을 차지하고 있다.
* 자원봉사관리자의 역할
1. 자원봉사자의 욕구파악, 및 활동희망자의 접수
2. 자원 봉사자의 모집, 발견, 활동장소 조정
3. 자원봉사자의 훈련, 배움의 장 만들기
4. 자원봉사자의 소개 및 조정
5. 자원봉사자의 관계망 형성
6. 자원봉사자의 활동의 홍보. 기관지 발간 및 매스컴 홍보
7. 자원봉사자의 활동의 정리, 기록, 통제
8. 자원봉사자 활동의 수집, 신문 스크랩, 각종 자료수집
3. 사례관리의 적용가능성
1) 생활보호사업에서의 적용가능성
현재 생활보호사업을 위해 약 4000명의 사회복지 전담 공무원이 활동하고 있다. 정부에서 생활보호사업에 사회복지 전담 공무원제도를 도입한 의도는 수급자에 대 한 보호, 관리 뿐 아니라 전문적인 대인 복지 서비스를 통해서 보다 높은 수준의 보호를 제공하여 자립을 유도하고 정상적인 경제생활에 참여할 수 있도록 하는데 있다.
사회복지 전담공무원 활동 사례집(1996)에 의하면 이들은 현재 법적 프로그램과의 연결, 상담, 지도등을 통한 요보호대상자의 역량강화 및 의식, 태도의 변화, 지역 내 공식적, 비공식적 자원의 활용 및 연계직원등의 활동을 하고 있는 것으로 나타 났다.
2) 사회복지관에서의 활용가능성
정부의 사회복지관 설치, 운영규정에 의하면 사회복지관은 가정 복지사업, 아동 복지사업, 청소년 복지 사업, 노인복지사업, 장애인 복지사업, 지역복지사업등을 실시하도록 되어있다.
따라서 사뢰복지관의 사업 혹은 프로그램을 위해서는 다양한 방법의 도입이 필요 하고 특히 주민들의 욕구에 따라 지역사회의 자원과 연계하는 기능이 매우 중요시 된다.
3) 방문간호사제도의 적용가능성
방문간호사 제도는 의료에 대한 욕구는 크지만 의료기관을 이용하기 힘든 대상자 를 가정으로 방문하여 보건의료서비스를 제공하는 것이다. 이들 방문간호사는 단 순히 건강과 관련된 문제만을 다루는 것이 아니라 가정내의 문제를 해결하거나 때 로는 심리적, 정서적 지원자의 역할도 하고 있는 것으로 나타났다. 이와 같은 방 문 간호사제도는 사례관리 방법을 사용하는 전형적인 예라고 할수 있다.
4) 유급가정봉사원제도의 적용가능성
앞으로 재가복지서비스의 성패는 유급가정봉사원이 얼마나 확보되고 활용되느냐 에 달려있다. 복건복지부에서는 1996년부터 재가복지기관을 지역별로 선정하여 유 급가정봉사원의 파견을 위한 보조금을 지원해 주고 있다. 서울특별시에서도 서울 가정도우미제도를 만들어 서울 기관내 25개구 526개동에 유급가정봉사원 파견사업 을 실시하고 있다. 1992년 사회복지관 부설로 설치된 재가복지봉사센터에서 지역 내 노인들과 장애인들에게 파견되는 인력은 자원봉사자로 제한하고 있는데 이러한 서비스로는 양질의 서비스를 제공하기 어렵다. 고령화사회의 등장과 함께 효율적 이고 다양한 서비스를 제공하기 위해서는 유급가정봉사원 인력은 매우 중요하다.
특히 서울시 가정도우미들은 각지역별로 팀장제를 만들어 운영하고 있는데 가정 도우미 팀장들에게 사례관리 방법의 적용은 매우 중요하다고 하겠다.
(발제)
1. 영국이나 일본의 예를 살펴보면 재가복지는 시설복지가 어느 정도 발전된 후에 생활시설의 시설병에 대한 비판과 함께 등장하게 되었다.
그러나 우리나라의 경우는 시설복지사업도 제대로 발전되어 있지 않은 상태에서 재가복지사업도 동시에 발전시켜 나가야 하는 기로에 서 있다.
이는 우리나라의 시설복지사업 분야가 더욱 활성화되어야 한다는 것을 의미하는 데, 시기적으로 재가복지사업의 필요성이 부각되고 있어 상호 보완하며 발전할 수 있는 정책적, 실천적 방법 모색
2. 우리나라의 경우 재가 서비스의 재정을 충당하는데 가장 중요한 재원은 정부보 조금으로, 앞으로 수적으로 증가하는 인원의 서비스 제공을 위한 부족한 재정 충당의 방법
3. 재가복지서비스를 제공하기 위한 전문인력이 수요자에 비해 매우 부족한 상태로 인원보충을 위한 방법

키워드

재가복지시설의 내용 및 현황,   시설복지,   재가복지,   재가복지의 이론,   재가복지의 개념,   사회복지