실업급여 정책을 통한 실업자의 행복 만들기

소개글

실업급여 정책을 통한 실업자의 행복 만들기에 대한 보고서 자료입니다.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 이론적 배경
1) 수급권의 제한
2. 사례
1) 사건의 경위
2) 사례분석
3. 문제점 및 해결방안

Ⅲ. 결론

본문내용

퇴사한 경우 보장을 받도록 조항을 마련해 두어야 한다. 정당한 사유에 나타난 심신장애를 좀 더 자세히 ‘사회기술의 부족으로 직장생활을 할 수 없는 경우’ 라는 단서 조항을 두어야 한다.
또한 실업상태에 놓인 노동자를 돕고 경제의 효율성을 안정시키는 방법이란 무엇일까? 그것은 돈뿐만 아니라, 그 사람이 가지고 있는 특성을 수정하거나 지지하는데서 이루어진다. 사람일 직업을 갖는데 있어서 중요한 여러 요소를 수정해주는 것이 중요하다. 저런 사회기술이 부족한 사람들을 위한 선별적 사회서비스로 ‘사회기술훈련’ 프로그램을 도입이나 관련 기관을 연계해주는 프로그램을 도입해 실업자들이 새로운 직장을 갖는데 두려움을 겪지 않도록 도우며 다시 실업을 받지 않도록 지지할 수 있도록 해야 한다.
Ⅲ. 결론
실업을 단기적인 현상으로 보고 노동력이 있는 사람만을 그 대상으로 한다는 점에서 사회보장
제도로서의 한계를 갖고 있다. 근로자를 포함한 전 국민이 인간다운 생활을 영위하기 위해서는 노동능력을 상실한 자 혹은 취로의 기회를 잃은 자에게는 사람다운 생활을 할 수 있는 충분한 사회보장을 해 주어야 한다. 그렇게 하기 위해서는 수급권의 확대도 중요하지만 그에 맞는 프로그램을 연계해주는 것 또한 실업급여의 중요한 영역이라고 생각한다.
* 참고사이트
1.http://search.daum.net/cgi-bin/nsp/search.cgi?q
=집단따돌림(2004년11월27일 검색)
2. http://www.molab.go.kr (2004년 11월 27일 검색)
* 기관 :안양 고용 안정 센터 담당 임선아 031)448-3307∼8

키워드

실업급여,   수급권,   사회보장제도