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한국동서발전 안전보건 직무 자기소개서
본문내용
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전문 용어 대신 사례 중심의 언어로 소통하고, 먼저 현장의 어려움을 경청하며 신뢰를 쌓겠습니다. 필요하다면 비공식적 대화나 피드백 루트를 마련해 쌍방향 커뮤니케이션을 유도하겠습니다.
4. 안전보건법 외에 가장 중요하다고 생각하는 제도나 기준은 무엇입니까?
KOSHA-MS와 중대재해처벌법이 핵심이라 생각하며, 이를 통해 경영책임자와 실무자가 함께 안전을 책임지는 구조가 강화된 점에 주목하고 있습니다. 실효성 있는 실행 전략을 고민해야 합니다.
5. 인턴십을 마친 후 어떤 안전보건 전문가로 성장하고 싶습니까?
현장 실무에 강한 전문가이자, 제도를 실질적으로 작동시킬 수 있는 설득력 있는 소통형 안전담당자가 되고 싶습니다. 단순히 규정을 적용하는 것이 아니라, 사람을 설계하는 안전보건 리더가 되겠습니다.
전문 용어 대신 사례 중심의 언어로 소통하고, 먼저 현장의 어려움을 경청하며 신뢰를 쌓겠습니다. 필요하다면 비공식적 대화나 피드백 루트를 마련해 쌍방향 커뮤니케이션을 유도하겠습니다.
4. 안전보건법 외에 가장 중요하다고 생각하는 제도나 기준은 무엇입니까?
KOSHA-MS와 중대재해처벌법이 핵심이라 생각하며, 이를 통해 경영책임자와 실무자가 함께 안전을 책임지는 구조가 강화된 점에 주목하고 있습니다. 실효성 있는 실행 전략을 고민해야 합니다.
5. 인턴십을 마친 후 어떤 안전보건 전문가로 성장하고 싶습니까?
현장 실무에 강한 전문가이자, 제도를 실질적으로 작동시킬 수 있는 설득력 있는 소통형 안전담당자가 되고 싶습니다. 단순히 규정을 적용하는 것이 아니라, 사람을 설계하는 안전보건 리더가 되겠습니다.
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