경영대리문제의 발생 원인과 대응 방안

목차

I.. 서론

II. 본론 ( 대리-대리인의 관계 )
1. 대 리
2. 대리문제의 발생원인
⑴ 주주와 경영자간의 갈등
⑵ 채권자와 주주간의 갈등
⑶ 내부주주와 외부주주간의 대리문제
3. ⑴ 내적방안
⑵ 외적방안

III.. 결론

본문내용

바람직한 관계에서 이탈하여 차선의 관계로 전락한다. 최선의 결과와 차선의 결과로 인한 차이는 위임자에게 미치는 손실인데 이것을 대리인 비용이라고 한다. 차선의 해결책은 최선의 해결책에 비하여 위임자와 대리인 모두에게 손해를 끼치게 된다. 최선의 해결책과 차선의 해결책의 차이를 줄이기 위해 위임자는 여러 가지 방법을 강구하지만 차이를 완전히 제거하는 일은 거의 불가능하다. 기껏해야 그 차이를 줄일 수 있을 뿐이다. 대리인 비용을 감소하기 위한 노력은 대부분 정보의 비대칭을 감소시키기 위한 노력이다. 우리는 아직 불확실성을 제거할 수 없고 인간의 효용을 극대화하는 본능을 억제하는 것도 쉽지 않다. 위임자와 대리인의 이해관계가 상충하는 것도 어쩔 수 없다. 대리인의 행동을 관찰할 수 없을 때는 정보의 비대칭을 감소하기 위한 노력은 대리인의 행동에 관한 정보를 얻고자 한다. 대리인이 위임자가 모르는 정보를 소유하고 있으며 그 정보의 획득을 위해 노력하는데 그 정보를 모두 획득하지는 못한다 해도 일부만이라도 획득하거나 그 정보에 대한 추가 정보를 얻고자 노력한다.
이상의 논의를 통하여 우리는 기업의 소유권과 경영권이 분리될 때 일어날 수 있는 여러 가지 문제를 대리이론을 통하여 살펴보았다. 대리 비용은 기업 내?외적으로 기업과 관련이 있는 다수의 사람들에게 다양한 영향을 미친다. 그 중에는 부정적인 영향을 미치는 것도 없지 않다. 그러나 소유권과 경영권의 분리로 말미암은 대리 비용이 전적으로 나쁘다고 할 수는 없다. 왜냐하면 소유권과 경영권이 집중함으로써 생기는 문제점 또한 사회적으로 많은 영향을 미치기 때문이다.(이는 다음의 글을 통하여 자세하게 분석될 것이다.) 결국 기업의 소유권과 경영권을 집중시키는 것이 바람 직하느냐, 분리시키는 것이 바람 직하느냐는 사회정의와 경제적 효율상의 문제라고 할 것이며 하나의 기업모형이 절대적으로 지지 받는 경우는 없다고 하겠다. 우리나라의 경우 대리 비용보다는 소유권과 경영권의 집중으로 인한 사회적 폐해가 더 크다고 볼 수 있으며 우리나라의 기업에서 일어나는 대리 비용은 그다지 주목할 만한 것은 못된다. 그러나 우리나라 기업에서도 점진적으로 전문경영인의 수가 증가한다고 볼 때, 대리 비용의 문제가 비단 남의 문제만은 아닐 것이다. 대리 비용의 검증은 다음에 이어질 재벌경제의 분석과 아울러 우리나라 실정에 맞는 기업모델을 구상하는데 유익한 이론적 기초가 될 수 있을 것이다.

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