4차 산업혁명시대의 확산으로 각 분야별 인적자원의 부족과 과잉인력이 이슈화 되고 있는 시점에서 인적자원의 과잉인력 대책에 대하여 설

소개글

4차 산업혁명시대의 확산으로 각 분야별 인적자원의 부족과 과잉인력이 이슈화 되고 있는 시점에서 인적자원의 과잉인력 대책에 대하여 설에 대한 보고서 자료입니다.

목차

Ⅰ 서론
Ⅱ 본론
1. 4차 산업혁명에 대한 논의
2. 4차 산업혁명의 확산에 따른 인적자원의 부족과 과잉인력 발생
3. 인적자원의 과잉인력의 대책
Ⅲ 결론
Ⅳ 참고문헌

본문내용

이슈화 되고 있는 시점에서 인적자원의 과잉인력 대책에 대하여 살펴보았다. 기술이 발전하고 이에 따른 사회적 환경이 급속하게 변화될 때 편익을 누리지 못하고 위험과 부작용에 더 강하게 노출되는 계층을 위해서는 더 강력한 정책적 개입이 요청될 수밖에 없다. 그리고 현재보다 더 미래에는 인적자원의 개발과 활용이 중요한 시대가 될 것이다. 노동시장의 양극화를 해결하기 위해서는 지금부터라도 적극적인 정부의 개입이 필요하다고 생각한다.
Ⅳ 참고자료
- 유한구외, “미래 환경변화에 따른 인적자원개발 정책의 방향과 전략”, 한국직업능력개발원, 2018
- 백성준, “국가인적자원개발 정책 성과와 과제”, 연세대, 2006
- 정광진, “4차 산업혁명에 따른 장애인 고용의 변화와 대응방안”, 한국장애인고용공단, 2017

키워드

4차산업혁명,   확산,   인적자원,   인적자원의 부족,   과잉인력