목차
1.지원 동기
2.성격의 장단점
3.자신의 가치관
4.입사 후 포부 및 직무수행계획
2.성격의 장단점
3.자신의 가치관
4.입사 후 포부 및 직무수행계획
본문내용
다. 마지막으로, 글로벌 인재 확보를 위한 전략적 접근이 필요하다고 생각합니다. SK피유코어는 글로벌 시장에서도 경쟁력을 가지고 있어, 다양한 국제 인재를 영입하는 것이 중요합니다. 이를 위해 글로벌 네트워킹을 강화하고, 국제적인 인재 채용을 위한 프로그램을 개발할 것입니다. 해외 우수 대학과의 협력 및 인턴십 프로그램을 통해 유망 인재를 선발하고, 이들이 회사에 잘 정착할 수 있도록 지원하겠습니다. 결론적으로, SK피유코어의 HR 직무에서 조직의 인재를 관리하고 육성함으로써 회사의 비전과 가치를 실현하는 데 기여하고자 합니다. 데이터 기반의 인사 전략, 건강한 조직문화 조성, 글로벌 인재 확보라는 세 가지 방향을 통해 SK피유코어가 성장하는 데 함께 하고 싶고, 제 역량을 최대한 발휘해 나가겠습니다.
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