목차
1.지원 동기
2.성격의 장단점
3.자신의 가치관
4.입사 후 포부 및 직무수행계획
2.성격의 장단점
3.자신의 가치관
4.입사 후 포부 및 직무수행계획
본문내용
기적으로는, 인재 관리와 개발이 조직의 비전과 목표에 부합하도록 조직 전체의 인재 관리 틀을 재정립하겠습니다. 직원 개개인의 역량을 최대로 끌어낼 수 있는 방법을 모색하고, KPI를 통해 그 효과를 측정하겠습니다. 이를 통해 직원들이 목표를 달성하고 조직이 지속적으로 성장할 수 있는 선순환 구조를 만들어가겠습니다. 마지막으로, 변화하는 시장 환경에 적응하고 선제적으로 대응하기 위해 지속적인 피드백과 성과 분석을 통해 프로그램을 수정하고 보완해 나가겠습니다. 변화는 기회로 작용할 수 있으며, 이를 통해 미래에셋자산운용의 인재 개발이 업계에서 선도적 위치를 차지할 수 있도록 기여하겠습니다. 직원들이 개인의 성장뿐만 아니라 조직의 목표를 함께 이루어가는 데 새로운 마중물이 될 수 있도록 최선을 다하겠습니다.
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