문제1. 최근 사회 전반적으로 이슈가 되고 있는 가정폭력(여성과 아동)의 예방과 피해자에 대한 자조능력 배양 프로그램에 대해 논하시오?

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문제1. 최근 사회 전반적으로 이슈가 되고 있는 가정폭력(여성과 아동)의 예방과 피해자에 대한 자조능력 배양 프로그램에 대해 논하시오?에 대한 보고서 자료입니다.

목차

문제1. 최근 사회 전반적으로 이슈가 되고 있는 가정폭력(여성과 아동)의 예방과 피해자에 대한 자조능력 배양 프로그램에 대해 논하시오?

문제 2. 지역사회복지의 활성화 방안에 대하여 논하시오?(분야별 1개 선택)

문제 5. 자원봉사에 대한 의견(자원봉사 참여시 소감, 평소 알고 있는 지식)과 자원봉사활동을 활성화 할 있는 방법에 대해 논하세요.

본문내용

야 한다는 것을 인식시킬 필요가 있다고 보며, 자원봉사활동에 참여시키기 위해서는 고도의 자원봉사 관리기술이 필요하다고 본다.
5)자아 실현성
지원봉사활동에 참여하면서 자원봉사자들이 얻을 수 있는 가장 큰 만족감은 자아 실현성 즉, 자기 만족감이라고 할 수 있다. 어려운 이웃을 도우려고 하는 동기에서 자원봉사활동에 참여하면서 새로운 경험, 성취감, 만족감, 폭넓은 인간관계 등의 심리적 보상을 얻게 된다. 특히 처음 자원봉사활동에 참여할 때 느끼게 되는 막연한 두려움, 초조감, 기장감 등에서 탈피하여 새로운 일을 개적하고 사회의 구성원으로서 인정을 받을 수 있다.
6)학습성
자원봉사자에 관한 일정한 교육을 이수하지 않은 사람들은 예비 자원봉사자, 또는 자원봉사 신청자라고 부르는 것이 정확할 것이다. 자원봉사자란 이렇게 일정한 기간을 공식적인 교육에 참여함으로써 학습되기도 하고 또 비공식적인 방법을 통하여, 경험, 지식, 태도, 신념 등을 학습할 수도 있다. 그것은 자원봉사활동에 참여하는 모든 과정과 경험이 학습될 수 있기 때문이다.
자원봉사활동이란 타인에게 도움이 되는 것도 중요하지만 봉사활동준비나 봉사활동에 참여하는 과정을 통하여 얼마나 교육적인 효과를 얻었는가도 중요하다.
7)공공성(복지성)
공공성 또는 복지성 이란 자원봉사활동이 특정한 개인이나 직장, 단체의 이익, 종교와 정당의 입장을 초원하여 어려운 이웃과 지역사회 내에 산재하고 있는 사회문제를 해결하기 위하여 공공성에 바탕을 두고 활동하는 것을 말한다. 공공성이 결여된 자원봉사활동은 자원봉사활동이라 하기 어렵다. 때문에 자원봉사자는 개인이나 집단의 이익이 아니라 공익을 제일 목적으로 추구하고 영리를 목적으로 하여서는 안된다.
8)조직성
자원봉사활동은 스스로 좋아서 선택한 일인 동시에 스스로 목표를 정하고 스스로 보상을 받는 특성을 가지고 있으며, 그 활동을 통해 사회주변의 어렵고 힘든 일이나, 법규정이나 기계로 할 수 없는 일들을 자율적인 마음으로 행하는 것이다. 아울러 자원봉사활동은 행하는 사람이나 대상이 되는 개인이나 사회 모두에게 무한한 행복감을 가져다 주고, 더욱 큰 사랑이 우러 나오도록 하는 인간의 성스러운 일이다.
나의 생각에 가장중요하다고 생각하는 것은 지속성이다. 자원봉사활동에 참여를 원하는 사람들을 모집 및 홍보, 교육 및 훈련, 배치 상담등을 하고나면 일정한 비용이 소요된다. 다시 말해 한번 자원봉사활동에 참여한 사람이 어느 정도 봉사기간에 참여해야 효율성이 나타날 수 있다.
자원봉사활동에 참여하는 사람들을 6개월간만이라도 계속해서 자원봉사활동에 참여시키기위해서는 고도의 자원봉사 고도의 자원봉사관리기술이 필요하다. 또한 한번 자원봉사활동에 참여를 하면 일정 기간 계속하여야 한다는 것을 인식시킬 필요가 있다.
3. 자원봉사활동의 문제점과 활성화 방안
한국의 자원봉사는 그 역사는 오래 되었으나, 비조직적이고 산발적인 형태로 명맥을 유지해 왔고 필요에 의해 정부가 조금은 강제성이 있는 관제봉사형태로 첫걸음을 내어 딛게 되었다.
그러나 아직도 자원봉사의 중추역할을 정부가 해야 하고 국민은 수동적으로 따라만 가면 된다는 낡은 사고가 우리에게 남아 있지는 않는지 냉철하게 반성해 볼 필요가 있다. 자원봉사는 민이 주체로서 거듭나기 위해 우리의 의식부터 바뀌어야 하며, 민주주의와 자원봉사는 떼어서 생각해서는 안될 만큼 밀접한 관계가 있음을 자각해야 한다고 본다.
첫째, 자원봉사자활동에 대한 전문적인 기술과 지식을 가진 자원봉사관리자가 부족할 뿐만 아니라 배치가 이루어지지 않고 있다.
둘째, 자원봉사활동의 과정이 전문성과 체계성이 부족하다. 자원봉사자 활용기관의 자원봉사 프로그램 관리는 더 이상 단순한 임시방편적인 관심만으로는 제대로 될 수가 없고 자원봉사자관리도 직원관리와 같이 대등하게 중요함을 인식하고 과학적이고 체계적이며 전문적인 업무분장, 지도감독, 교육훈련, 유인책 등의 포괄적인 관리체계를 도입해야 한다. 또한 자원봉사자에 대한 교육과정을 체계화. 전문화시키는 것도 중요하다.
셋째, 자원봉사자 양성기관이 부족하다. 필요한 자원봉사자를 기관별로 모집, 교육훈련, 업무배치, 지도감독을 실시함으로써 자원봉사 활용으로 인한 기관의 자원낭비 현상이 일어나고 있는 현실에서 자원봉사 활동을 보다 체계적이고 효율적으로 추진하기 위해 자원봉사자를 지도.육성할 수 있도록 자원봉사전문가나 일정한 자격을 갖춘 관리자를 육성할 수 있는 전문교육기관, 교육시설, 전문강사, 교육 프로그램등이 마련되어 있지 못하다.

키워드

지역,   사회,   복지론,   활성화,   방안,   자원봉사