여성의 역할

소개글

여성의 역할에 대한 보고서 자료입니다.

목차

1. 역사속의 여성의 사회적 지위

2. 여성과 노동

3. 여성의 성차별 극복 방법

4. 느낀 점

본문내용

상당한 시간이 걸릴 것으로 보여 진다. 그리하여 지난 몇 년 동안 법 자체는 존재했으나, 노동 현장에서의 성차별을 해소되지 않았고 남녀고용평등법의 효력은 피해를 당한 여성 노동자들이 이 법을 위법한 사용자들을 대상으로 개별적으로 소송을 제기함으로써 여론화시킬 수 있었다. 이렇게 여성 취업자 자신들이 성차별 관행을 묵인하지 않고 해결해야 할 문제로 삼을 때 남녀고용 평등법이 우리 사회에서 하루 빨리 정착되어 질 것이다.
법 이외에도 여성이 노동시장에서 남성과 동등한 대우를 받기 위해서는 여러 가지 변화가 있어야 하겠다. 첫째, 가정의 사회화 과정에서 여자아이를 수동적이고 비경쟁적이게 기르고, 그것이 가장 여성답다고 칭찬한다면 그 아이는 미래의 직장에서 또 책임 있는 직무에서 별로 환영받지 못하는 소위 여성 직에만 일할 수 있는 사람이 될 것은 쉽게 짐작할 수 있다. 둘째, 여자아이들에게 조기 진로교육이 필요하며, 이것은 여자아이들이 자신의 진로를 일찍부터 생각하고 구체적으로 어떠한 직업들이 자신의 적성과 흥미에 맞으며 이를 위해서는 어떠한 준비가 필요한가를 교육과정에 포함시켜야 하겠다. 셋째, 여성들의 취업기회가 대폭 확대되어야 하겠다. 여성의 비율이 낮은 직업들에 여성 채용을 의무화 하는 채용 할당제를 입법화 하고 그것을 엄격히 지켜나가는 방안을 마련해 볼 필요가 있다. 또한 여성이 직장에서 평등한 대우를 받기 위해서는 여성 자신들이 한 명의 직업인으로서 남성과 똑같이 어려운 일을 할 마음의 준비가 되어 있어야 하겠다. 어려운 임무에서 여성이 특별히 대우를 받아 빠질 것을 요구하고, 임금과 승진에서는 남성과의 평등을 주장한다면, 아마 많은 사람들의 공감을 얻지 못하게 될 것은 틀림없는 사실이다.
4. 느낀 점
여성 문제에 대한 리포트를 쓰면서 아직 우리사회에 남아 있는 가부장제에 대한 심각성을 을 느꼈다. 하지만 점점 시대가 발전해 나가고 맞벌이 부부가 증가함에 따라 여성과 남성의 가사 노동 공동 부담 등 많이 바뀌어 가고 있다는 것이 다행이라고 생각한다.
여성의 사회적 지위 상승을 위해서는 나부터 전문적 지식을 쌓고 단순히 사무직을 하는 여성이 아닌 전문지식을 가지고 전문직을 하는 여성이 되어야 한다고 생각했다.
여성들이 노력해서 사회의 관습과 인식을 바꾸기도 해야겠지만 남성들 사회적 인식 자체도 여성 남성이 아닌 한사람의 인간 대 인간으로 보는 시각이 빨리 사회 전반적인 시선이 되었으면 하는 바람이다.

키워드

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