목차
사회복지법인 창파재단 및 영천팔레스 연혁
1.기관 현황
1) 기관의 설립목적 및 연혁
● 기관의 설립 목적
● 연혁
영천팔레스 자원봉사관리
1. 자원봉사란?
2. 자원봉사 관리란? (자원봉사 참여동기)
3. 자원봉사 관리과정
영천팔레스 자원봉사 사례들
1. 목욕봉사
2. 노력봉사
3. 이․미용봉사
4. 프로그램 도우미
5. 친구 되기
6. 야외활동(캠프, 소풍 등)
자원봉사 문제점
1. 자원봉사자 측면
2. 사회복지시설 등 수혜자 측면
3. 자원봉사자 양성기관 측면
4. 지도적 측면
생각해보고 해결해야 할 과제로는
자원봉사자의 자세
자원봉사자의 자세(기관과의 관계)
레포트를 마치며...
1.기관 현황
1) 기관의 설립목적 및 연혁
● 기관의 설립 목적
● 연혁
영천팔레스 자원봉사관리
1. 자원봉사란?
2. 자원봉사 관리란? (자원봉사 참여동기)
3. 자원봉사 관리과정
영천팔레스 자원봉사 사례들
1. 목욕봉사
2. 노력봉사
3. 이․미용봉사
4. 프로그램 도우미
5. 친구 되기
6. 야외활동(캠프, 소풍 등)
자원봉사 문제점
1. 자원봉사자 측면
2. 사회복지시설 등 수혜자 측면
3. 자원봉사자 양성기관 측면
4. 지도적 측면
생각해보고 해결해야 할 과제로는
자원봉사자의 자세
자원봉사자의 자세(기관과의 관계)
레포트를 마치며...
본문내용
서 풍파를 일으키는 경우가 종종 있는 것이다. 예를 들어 양로원을 찾아간다 할 때 노인들은 흔히 자원봉사자들을 붙들고 이런 저런 예기를 하면서 그중 많은 예기를 시설운영에 대한 불만을 토로하는 데 쏟는다. 자원봉사자와 친해졌다 싶으면 그 불만은 더 노골적이고 구체적인 사례를 인용할 때가 많다. 이때 자원봉사자는 그 불만을 그대로 믿고 무책임한 정의감에서 시설 장을 향해 단죄를 하려 든다. 이 같은 사례가 한국의 사회복지시설들이 자원봉사자를 꺼려하는 이유이다.
기관과 자원봉사자 사이의 이 같은 갈등은 중고생 자원봉사자의 경우도 마찬가지이다. 청소년들의 경우 시설, 기관 측의 경계가 일반 성인들에게서보다는 적겠지만 오히려 사리판단의 부족으로 자칫 풍파를 일으킬 수도 있어 경계하기는 마찬가지이다.
자원봉사자는 결코 그 분수를 넘어서는 안 된다. 물론 시설원생들의 불만이나 예기를 듣지 말라는 말이 아니다. 그들의 말을 경청하되 그에 대해 100% 신뢰를 보내서는 안 된다는 말이다. 그렇다고 나하고는 관계없는 일이라고 무책임한 태도를 보여서도 안 된다. 원생과 시설 사이에 긴장관계가 있을 때 우선은 시설 기관장의 입장을 이해하는 자세에서 원생들의 불만에 지혜롭게 대처하는 슬기를 가져야 한다는 뜻이다.
자원봉사는 때때로 이처럼 쉬운 일이 아니고 누구나 할 수 있는 일도 아니다. 그러기에 훌륭한 자원봉사가 되기 위해서는 많은 훈련을 받아야 하고 따라서 최근에는 '전문 자원봉사자(professional volumteers)'라는 단어까지 생겨나고 있다.
레포트를 마치며...
솔직히 사회복지를 공부하면서도 그다지 자원봉사에 대한 필요성이라든지 효과 등을 거의 생각해 보지 않았었는데 (이유인즉슨..거의 참여해본 자원봉사의 종류가 단기자원봉사였고 때문에 자원봉사활동 내용의 대부분이 청소활동이라든지 빨래, 시설의 경우는 생활자들과 놀거나 대화의 시간을 가지는 정도가 전부였으므로 자원봉사활동이 시간 떼우기식으로 느껴진 적이 많았고 청소활동 등을 하면서도 그다지 그러한 활동들이 자원봉사를 통해 기관이 추구하고 얻고자하는 그것과는 거리가 먼 것이라는 느낌을 많이 받았으므로.. ) 영천팔레스의 여름캠프참가나 여러 생활시설 프로그램에 참여해봄으로서 보다 체계화된 자원봉사활동을 경험할 수 있었고 다른 여러 단체에서 영천팔레스에 행하는 자원봉사 활동들을 살펴봄으로서 그러한 활동들이 시설생활자들에게 미치는 영향이나 여러 가지 많은 이로운 점들에 대해 알 수 있는 기회를 갖게 됨과 동시에 자원 봉사활동에 대한 나의 가치관의 변화가 매우 컸던 걸로 생각된다.
또한 영천팔레스에서는 매년 ‘ 팔레스 후원자원봉사자의 밤 ’ 이라는 행사를 마련하여 자원봉사자들에게 감사장을 수여한다든지 등의 여러 자원봉사자관리에 보다 많은 신경을 쓰고자 한다. 개인적으로 전문적 지식이나 기술(의료부문, 레크레이션부문..)을 가진 지역사회의 보다 많은 단체나 개인들이 영천팔레스 자원봉사활동에 많이 참여를 했으면 하는 입장이다.
사회복지법인 창파재단 및 영천팔레스 연혁
1.기관 현황
1) 기관의 설립목적 및 연혁
● 기관의 설립 목적
● 연혁
영천팔레스 자원봉사관리
1. 자원봉사란?
2. 자원봉사 관리란? (자원봉사 참여동기)
3. 자원봉사 관리과정
영천팔레스 자원봉사 사례들
1. 목욕봉사
2. 노력봉사
3. 이미용봉사
4. 프로그램 도우미
5. 친구 되기
6. 야외활동(캠프, 소풍 등)
자원봉사 문제점
1. 자원봉사자 측면
2. 사회복지시설 등 수혜자 측면
3. 자원봉사자 양성기관 측면
4. 지도적 측면
생각해보고 해결해야 할 과제로는
자원봉사자의 자세
자원봉사자의 자세(기관과의 관계)
레포트를 마치며...
기관과 자원봉사자 사이의 이 같은 갈등은 중고생 자원봉사자의 경우도 마찬가지이다. 청소년들의 경우 시설, 기관 측의 경계가 일반 성인들에게서보다는 적겠지만 오히려 사리판단의 부족으로 자칫 풍파를 일으킬 수도 있어 경계하기는 마찬가지이다.
자원봉사자는 결코 그 분수를 넘어서는 안 된다. 물론 시설원생들의 불만이나 예기를 듣지 말라는 말이 아니다. 그들의 말을 경청하되 그에 대해 100% 신뢰를 보내서는 안 된다는 말이다. 그렇다고 나하고는 관계없는 일이라고 무책임한 태도를 보여서도 안 된다. 원생과 시설 사이에 긴장관계가 있을 때 우선은 시설 기관장의 입장을 이해하는 자세에서 원생들의 불만에 지혜롭게 대처하는 슬기를 가져야 한다는 뜻이다.
자원봉사는 때때로 이처럼 쉬운 일이 아니고 누구나 할 수 있는 일도 아니다. 그러기에 훌륭한 자원봉사가 되기 위해서는 많은 훈련을 받아야 하고 따라서 최근에는 '전문 자원봉사자(professional volumteers)'라는 단어까지 생겨나고 있다.
레포트를 마치며...
솔직히 사회복지를 공부하면서도 그다지 자원봉사에 대한 필요성이라든지 효과 등을 거의 생각해 보지 않았었는데 (이유인즉슨..거의 참여해본 자원봉사의 종류가 단기자원봉사였고 때문에 자원봉사활동 내용의 대부분이 청소활동이라든지 빨래, 시설의 경우는 생활자들과 놀거나 대화의 시간을 가지는 정도가 전부였으므로 자원봉사활동이 시간 떼우기식으로 느껴진 적이 많았고 청소활동 등을 하면서도 그다지 그러한 활동들이 자원봉사를 통해 기관이 추구하고 얻고자하는 그것과는 거리가 먼 것이라는 느낌을 많이 받았으므로.. ) 영천팔레스의 여름캠프참가나 여러 생활시설 프로그램에 참여해봄으로서 보다 체계화된 자원봉사활동을 경험할 수 있었고 다른 여러 단체에서 영천팔레스에 행하는 자원봉사 활동들을 살펴봄으로서 그러한 활동들이 시설생활자들에게 미치는 영향이나 여러 가지 많은 이로운 점들에 대해 알 수 있는 기회를 갖게 됨과 동시에 자원 봉사활동에 대한 나의 가치관의 변화가 매우 컸던 걸로 생각된다.
또한 영천팔레스에서는 매년 ‘ 팔레스 후원자원봉사자의 밤 ’ 이라는 행사를 마련하여 자원봉사자들에게 감사장을 수여한다든지 등의 여러 자원봉사자관리에 보다 많은 신경을 쓰고자 한다. 개인적으로 전문적 지식이나 기술(의료부문, 레크레이션부문..)을 가진 지역사회의 보다 많은 단체나 개인들이 영천팔레스 자원봉사활동에 많이 참여를 했으면 하는 입장이다.
사회복지법인 창파재단 및 영천팔레스 연혁
1.기관 현황
1) 기관의 설립목적 및 연혁
● 기관의 설립 목적
● 연혁
영천팔레스 자원봉사관리
1. 자원봉사란?
2. 자원봉사 관리란? (자원봉사 참여동기)
3. 자원봉사 관리과정
영천팔레스 자원봉사 사례들
1. 목욕봉사
2. 노력봉사
3. 이미용봉사
4. 프로그램 도우미
5. 친구 되기
6. 야외활동(캠프, 소풍 등)
자원봉사 문제점
1. 자원봉사자 측면
2. 사회복지시설 등 수혜자 측면
3. 자원봉사자 양성기관 측면
4. 지도적 측면
생각해보고 해결해야 할 과제로는
자원봉사자의 자세
자원봉사자의 자세(기관과의 관계)
레포트를 마치며...
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