공공부문의 혁신

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야기할 수도 있다. 공공부문에서 전반적 조직의 리엔지니어링이 최악의 경우 심각한 총체적 정책실패나 공익의 손실로 나타날 수 있다는 점도 염두에 두어야 한다. 즉 행정조직은 민간조직과 달리 단순히 양질의 서비스를 능률적으로 제공해주어야 하는 일 효율성 추구이외에 그러한 서비스를 제공해 주는데 있어서 민주성, 형평성, 공정성, 정당성, 투명성 등 다양한 가치들이 함께 고려되어야만 하기 때문이다.
끝으로 한 가지 언급되어야 할 점은 공공부문의 혁신의 주체는 누구이며 또한 누구여야 하는가 이다. 일반적으로 정부의 혁신주체로서는 행정가의 리더십이 중요한 관건으로 간주된다. 그러나 행정주도적인 하향적 혁신에는 한계가 있으며 민간기업, 시민사회 등 모두가 혁신의 공동주체가 되는 상향적 협력 전략이 바람직할 것이다.

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공공부문,   혁신,   정부