목차
1) 보육제도의 발달
2) 보육제도
3) 보육체제 및 현황
2) 보육제도
3) 보육체제 및 현황
본문내용
~4
합계
39.3
위의 표를 보면 보호시설보다 교육, 놀이시설의 이용률이 현저하게 높은 것으로 나타난다. 그런데 종일제로 운영되는 보호시설과 달리, 교육 및 놀이시설은 하루에 몇 시간 동안만 운영되므로 전일제 취업모들을 위한 보육의 기능을 담당한다기보다는 부분적인 교육의 기능을 담당하는 것으로 볼 수 있다.
영국의 보육제도에 가장 튼 영향을 미친 요인은 어머니의 역할과 자녀양육에 대한 이념이라 할 수 있다. 영국 사회에서는 취학전 아동은 어머니가 양육하여야 함, 이것이 아동의 건전한 발달에 적합하고, 어머니의 취업은 아동에게 바람직하지 못하다는 이념이 지배적이다. 이러한 보수적인 전통적인 육아관과 보육시설의 부족으로 5세미만의 자녀를 둔 여성들은 취업하기가 어렵다. 최근까지 이들의 취업률은 25%미만이였고, 취업한 여성들의 경우에도 대부분 시간제로 취업하여 배우자나 친척이 돌볼 수 있는 짧은 시간 동안만 일을 하였다. 결국 아동보육을 개별 가족의 문제로 보고 보육의 책임 역시 가족에게 있음을 강조하면서, 국간느 위기상황의 아동에 대해서만 선별적이로 최소한으로 개입하는 영국의 보육제도는 자유주의적 모형으로 볼 수 있다.
보육학 개론 (교욱과학사 참고)
합계
39.3
위의 표를 보면 보호시설보다 교육, 놀이시설의 이용률이 현저하게 높은 것으로 나타난다. 그런데 종일제로 운영되는 보호시설과 달리, 교육 및 놀이시설은 하루에 몇 시간 동안만 운영되므로 전일제 취업모들을 위한 보육의 기능을 담당한다기보다는 부분적인 교육의 기능을 담당하는 것으로 볼 수 있다.
영국의 보육제도에 가장 튼 영향을 미친 요인은 어머니의 역할과 자녀양육에 대한 이념이라 할 수 있다. 영국 사회에서는 취학전 아동은 어머니가 양육하여야 함, 이것이 아동의 건전한 발달에 적합하고, 어머니의 취업은 아동에게 바람직하지 못하다는 이념이 지배적이다. 이러한 보수적인 전통적인 육아관과 보육시설의 부족으로 5세미만의 자녀를 둔 여성들은 취업하기가 어렵다. 최근까지 이들의 취업률은 25%미만이였고, 취업한 여성들의 경우에도 대부분 시간제로 취업하여 배우자나 친척이 돌볼 수 있는 짧은 시간 동안만 일을 하였다. 결국 아동보육을 개별 가족의 문제로 보고 보육의 책임 역시 가족에게 있음을 강조하면서, 국간느 위기상황의 아동에 대해서만 선별적이로 최소한으로 개입하는 영국의 보육제도는 자유주의적 모형으로 볼 수 있다.
보육학 개론 (교욱과학사 참고)
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