목차
1.기업개요
2.구조조정 원인
3.기업 회생을 위한 대책
4.구조조정의 구체적인 방안
5.구조조정 성과
2.구조조정 원인
3.기업 회생을 위한 대책
4.구조조정의 구체적인 방안
5.구조조정 성과
본문내용
핵심인력의 외부영입닛산자동차는 수석 디자이너로 나카무라 시로를 전격적으로 스카우트했다. 또 곤은 외자계 금융회사인 JP모건에서 아시아 태평양 부문의 홍보부장을 지내던 후쿠나가 주리를 거의 반강제적으로 영입함으로써 여성으로서는 최초로 홍보부장 자리에 앉게 된다. 이렇게 닛산은 새로운 인물의 영입을 통해 개혁에 몰입할 수 있게 되었다.
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