닛산 경영전략 분석-구조조정

목차

1.기업개요

2.구조조정 원인

3.기업 회생을 위한 대책

4.구조조정의 구체적인 방안

5.구조조정 성과

본문내용

핵심인력의 외부영입닛산자동차는 수석 디자이너로 나카무라 시로를 전격적으로 스카우트했다. 또 곤은 외자계 금융회사인 JP모건에서 아시아 태평양 부문의 홍보부장을 지내던 후쿠나가 주리를 거의 반강제적으로 영입함으로써 여성으로서는 최초로 홍보부장 자리에 앉게 된다. 이렇게 닛산은 새로운 인물의 영입을 통해 개혁에 몰입할 수 있게 되었다.

키워드

마케팅,   기업,   조직론,   인사,   경제,   리더쉽