목차
1.지원 동기
2.성격의 장단점
3.자신의 가치관
4.입사 후 포부 및 직무수행계획
2.성격의 장단점
3.자신의 가치관
4.입사 후 포부 및 직무수행계획
본문내용
소통을 원활히 할 수 있도록 정기적인 피드백 시스템을 마련하고, 이를 통해 필요 사항을 수렴한 후 실질적인 개선안을 도출하는 데 집중하겠습니다. 또한, 팀워크와 협업을 강조하여 사내 분위기를 긍정적으로 변화시키고, 모든 직원이 회사의 목표에 기여할 수 있도록 동기를 부여하는 환경을 조성할 것입니다. 장기적으로는 인사 및 노무 분야의 전문가로서 회사의 전략적 인재 관리 시스템을 제안하고, 인재 육성을 위한 프로그램을 개발하여 인사 부문의 기능 강화에 기여하고자 합니다. 지속 가능한 발전을 위한 체계적인 인사 관리 체계를 구축하여, 인재의 이직률 감소와 직무 만족도 향상에 기여함으로써 회사의 성장과 발전에 동참하겠습니다. 동국제강의 비전과 목표를 공유하며, 함께 성장할 수 있는 기회를 기대하고 있습니다.
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