목차
1.지원 동기
2.성격의 장단점
3.자신의 가치관
4.입사 후 포부 및 직무수행계획
2.성격의 장단점
3.자신의 가치관
4.입사 후 포부 및 직무수행계획
본문내용
신을 위한 문화도 정착시킬 예정입니다. 인재 관리 및 직원 만족도를 제고하기 위한 다양한 프로그램을 기획하고 실행하며, 건강한 조직 문화를 구축하는 데도 힘을 쏟겠습니다. 직원들의 목소리를 존중하고, 적극적인 참여를 유도하는 환경을 조성하여, 자발적인 리더십 인재 육성을 목표로 하겠습니다. 마지막으로 환경, 사회, 지배구조(ESG) 경영의 중요성이 날로 증가하고 있는 만큼, 경영지원 부문에서도 지속 가능한 경영을 위해 노력할 것입니다. 회사의 사회적 책임을 다하는 동시에, 이를 통해 회사의 이미지와 브랜드 가치를 강화하는 전략적 방향을 수립하겠습니다. 이와 같은 활동들을 통해 KT estate의 경영지원 부문에서 긍정적인 변화를 이끌어내고, 회사의 비전과 목표를 실현하는 데 일조하는 인재가 되겠습니다.
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