목차
1.지원 동기
2.성격의 장단점
3.자신의 가치관
4.입사 후 포부 및 직무수행계획
2.성격의 장단점
3.자신의 가치관
4.입사 후 포부 및 직무수행계획
본문내용
결정을 통해 인사 정책의 효과성을 높일 것입니다. 이를 통해 기아가 글로벌 시장에서 경쟁력을 유지할 수 있도록 힘쓸 것이며, 직원들이 보다 편리하게 HR 서비스를 이용할 수 있도록 지속적으로 개선할 것입니다. 마지막으로, 기아의 사회적 책임에 대한 부분도 소홀히 하지 않을 것입니다. 지속 가능성 및 윤리적 경영을 위해 인사 정책 및 프로그램을 수립하여 지역 사회와의 협력을 강화하고, 직원들이 자발적으로 사회 공헌 활동에 참여할 수 있는 기회를 제공할 것입니다. 본인의 직무 수행이 기아의 글로벌 HR 전략에 어떻게 기여할 수 있을지 끊임없이 고민하고 발전시켜 나가겠습니다. 이러한 계획을 통해 기아자동차의 글로벌 인재 경영의 방향성을 제시하고, 회사와 직원이 함께 성장하는 환경을 만들겠다는 다짐을 합니다.
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