목차
* 삼성화재 선택의 이유
* 삼성화재 신입채용 방식 분석
삼성화재 인재채용 선별기준
채 용 단 계 절 차
* 면 접 준 비 전 략
* 삼성화재 신입채용 방식 분석
삼성화재 인재채용 선별기준
채 용 단 계 절 차
* 면 접 준 비 전 략
본문내용
인성면접준비
1단계
자기소개서를 준비하고 WO전략에 따라 영어 자기소개서도 준비한다.
면접에는 실무부서 부장이나 과장이 나올 수 있으므로 원만한 대인관계 와 행정실 근무사실을 강조한다.
인성검사면접이 강화되고 있는 추세이므로 오랜시간을 두고 대답한다.
노조에 관한 문제를 물으면 반대하는 의견으로 대답한다.
2단계
면접 준비(프리젠테이션, 집단토론, Role play)
학교에서 배운 지식을 묻는 전문지식평가형 주제외에 실제 실무현장에서 벌어지는 사례를 중심으로 한 케이스 주제가 추세이다.
Wo전략에 따라 전문지식의 습득과 실무현장에 사례를 중심으로 케이스를 예상문제를 뽑는다.
부장급이나 과장급이 나올 확률이 많으므로 실무현장 중심으로 공부한다.
2~3개월 전부터 신문을 꼼꼼히 보고 시사상식과 적절한 용어를 습득한다.
영어토론이 있을 확률이 높으므로 실무중심으로 준비한다.
1단계
자기소개서를 준비하고 WO전략에 따라 영어 자기소개서도 준비한다.
면접에는 실무부서 부장이나 과장이 나올 수 있으므로 원만한 대인관계 와 행정실 근무사실을 강조한다.
인성검사면접이 강화되고 있는 추세이므로 오랜시간을 두고 대답한다.
노조에 관한 문제를 물으면 반대하는 의견으로 대답한다.
2단계
면접 준비(프리젠테이션, 집단토론, Role play)
학교에서 배운 지식을 묻는 전문지식평가형 주제외에 실제 실무현장에서 벌어지는 사례를 중심으로 한 케이스 주제가 추세이다.
Wo전략에 따라 전문지식의 습득과 실무현장에 사례를 중심으로 케이스를 예상문제를 뽑는다.
부장급이나 과장급이 나올 확률이 많으므로 실무현장 중심으로 공부한다.
2~3개월 전부터 신문을 꼼꼼히 보고 시사상식과 적절한 용어를 습득한다.
영어토론이 있을 확률이 높으므로 실무중심으로 준비한다.
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