목차
없음
본문내용
계획화란 조직의 궁극적 목표를 달성하기 위해 구체적 활동 목표를 제시하고 목표 달성을 위한 전반적인 전략과 조직이 나아갈 방향과 수행해야 할 과정들의 우선순위를 결정하는 것. (Planning: The Process of establishing goals and suitable course of action for achieving those goals.)조직화란 수립된 계획을 성공적으로 달성하기 위해 어떤 형태로 조직을 구성할 것인가를 결정하고 조직의 인적·물적 자원을 배분하는 것. (Organizing: The Process of engaging two or more people in working together in a structured way to achieve a specific goal or set of goals.)
추천자료
경영학원론 발표자료 -기업문화
일본과 한국의 기업 경영 시스템 비교와 전망
[경영학] 기업의 다각화
기업 경영환경의 변화에 따라 정보시스템의 중요성이 강조되고 있다. 다양한 정보시스템 중 ...
경영학개론] 기업의 경영성과에 영향을 미치는 환경요인과 사례
[일본기업, 경제시스템, 인터넷경영, 임금피크제도, 한국투자]일본기업의 경제시스템, 일본기...
[대기업 경영][대기업][경영][대기업 경영 환경][대기업 경영 다각화][대기업 경영 시스템][...
[공기업 경영평가]공기업 경영평가의 역사, 공기업 경영평가의 중요성, 공기업 경영평가의 목...
[기업정보][기업][경영][가치][유출방지시스템]기업정보의 의미, 기업정보의 특징, 기업정보...
[공기업 경영평가]공기업 경영평가의 개념, 공기업 경영평가의 구성, 공기업 경영평가 역할, ...
[경영학 개론] 경영과 기업의 이해 (경영의 기초개념, 기업의 기초 개념, 경영학의 개념정의 ...
(국제경영학 2학년 공통) 해외에서 경영활동을 진행하고 있는 기업을 선택하여, 문화적 차이...
[경영성과][경영][관광개발사업자][생산자서비스][농업][기업조직]관광개발사업자 경영성과, ...
[기업 혁신][기업][기술][SI][평가시스템]기업 기술 혁신, 기업 SI(시스템통합) 혁신, 기업 ...