목차
서론
비동거가족의 개념
결론
비동거가족의 개념
결론
본문내용
어려움을 겪는다. 형제가 있음에도 이러한 기회를 박탈당한다는 것은 부모가 비동거를 결정해서 나타나는 현상이기 때문에 비동거가족이 겪어야 할 적응 문제로 대두된다.
4) 장점과 단점
비동거가족으로 생활하는 남편은 주중에 떨어져 있는 시간 동안 집안일을 별로 하지 않지만 부인은 스스로 집안일을 책임지고 있어 남편보다 이중부담을 가진다. 그럼에도 불구하고 부인들은 비동거가족에 대해 자유로운 느낌을 가지나 남편들은 떨어져 지내는 것에 대해 장점보다는 배우자와의 친밀감 형성이나 자녀교육의 문제를 들어 단점을 더 많이 지적하였다. 이와 같이 비동거가족으로 생활하는 사람이 그 생활을 어떻게 지각하느냐에 따라 비동거가족의 장단점이 결정된다.
먼저 비동거가족의 장점으로 가장 자주 지적되는 특성은 맞벌이 비동거가족인 경우 배우자 각자가 동등하게 가족의 제약없이 직업생활을 추구할 수 있다.
그러나 비동거가족의 단점은 장점보다 더 자주 지적된다. 그 가운데 매일 배우자를 접촉하지 못하여 일상생활에서 일어나는 사건이나 정보를 공유할 수 없게 될 때 소외감과 외로움을 경험한다는 점이 가장 강력하게 지적되는 단점이다.
우리 사회에서도 경제적 여유를 맞벌이 비동거가족의 가장 큰 장점으로 생각하는 반면, 자녀양육 및 교육을 가장 큰 단점으로 지적하고 있다.
4. 비동거가족을 위한 대책
1) 비동거 요인을 감소시키는 대책
비동거가족의 문제는 근본적으로 비동거가족의 발생을 최소화시켜야 줄일 수 있다. 우리 사회에서 비동거가족을 발생시키는 요인은 교육과 취업의 두 측면으로 압축된다. 비동거가족을 촉진시키는 교육 요인은 우리 사회의 교육제도에 대한 불만과 대도시에 집중되어 있는 교육시설이다.
취업으로 인한 비동거가족의 문제 또한 직원을 채용할 때 지사에 근무할 직원은 해당지역에서 선발한다거나 일부 대도시에 집중되어 있는 기업체의 지방분산 등 비동거 요인을 제거하는 데 관심을 두는 정책이 필요하다.
2) 비동거가족 상황에서의 대책
(1) 근본적인 대책
비동거를 발생시키는 요인이 존재하는 상황에서 비동거가족을 위한 대책으로 가장 필요한 것은 이러한 상황을 긍정적인 시각으로 받아들이게 하는 것이다.
(2) 영역별 대책
어린 자녀 양육문제를 해결하기 위하여
가사관리 문제를 해결하기 위하여
가족관계상의 문제를 해결하기 위하여
경제적인 측면에서
결론
부부관계 및 가족관계를 강화시키는 데 도움을 줄 수 있는 프로그램으로는 부모자녀관계증진 프로그램(부모교육 프로그램), 자녀의 학습을 도와주는 학습지도 프로그램 및 예능교육 프로그램, 청소년자녀를 위한 단체생활학습 및 각종 취미활동 프로그램 등이 있고, 부부관계의 질을 향상시킬 수 있는 레크레이션이나 커뮤니케이션 향상 프로그램 등이 있다. 직장생활에서의 어려움에 대한 원조서비스로서 법률상담이나 생활상담전화도 들 수 있다.
산업화가 진전되면서 여성의 경제 활동률이 증가, 특히 미혼여성보다는 기혼여성 취업률이 증가하면서 취업부모가족은 소수계층이 아닌 사회의 보편적인 가족형태로 간주되고 있다. 취업부모가족은 구조적으로는 기존의 확대가족 내지 핵가족의 형태이지만 부부가 함께 경제활동을 함으로써 가정내에서는 기능적인 측면에서나 가족관계 측면에서 새로운 역할이 기대되어 가족원들에게 또 다른 많은 갈등을 경험하게 된다. 취업부모가족의 삶의 질적 향상을 위한 연구와 함께 이들을 위한 복지대책방안을 모색해야 한다는 여론이 높다.
참고문헌
이영숙 외『가족문제와 복지』,『신정』
전국보육교사교육원대학협의회 『가정과 사회(1987.11.24)』,『양서원』
김미숙 외 『가족의 사회학적 이해(1992.2.19)』,『학지사』
조추용 외 『가족복지론(2003.2.26)』,『창지사』
4) 장점과 단점
비동거가족으로 생활하는 남편은 주중에 떨어져 있는 시간 동안 집안일을 별로 하지 않지만 부인은 스스로 집안일을 책임지고 있어 남편보다 이중부담을 가진다. 그럼에도 불구하고 부인들은 비동거가족에 대해 자유로운 느낌을 가지나 남편들은 떨어져 지내는 것에 대해 장점보다는 배우자와의 친밀감 형성이나 자녀교육의 문제를 들어 단점을 더 많이 지적하였다. 이와 같이 비동거가족으로 생활하는 사람이 그 생활을 어떻게 지각하느냐에 따라 비동거가족의 장단점이 결정된다.
먼저 비동거가족의 장점으로 가장 자주 지적되는 특성은 맞벌이 비동거가족인 경우 배우자 각자가 동등하게 가족의 제약없이 직업생활을 추구할 수 있다.
그러나 비동거가족의 단점은 장점보다 더 자주 지적된다. 그 가운데 매일 배우자를 접촉하지 못하여 일상생활에서 일어나는 사건이나 정보를 공유할 수 없게 될 때 소외감과 외로움을 경험한다는 점이 가장 강력하게 지적되는 단점이다.
우리 사회에서도 경제적 여유를 맞벌이 비동거가족의 가장 큰 장점으로 생각하는 반면, 자녀양육 및 교육을 가장 큰 단점으로 지적하고 있다.
4. 비동거가족을 위한 대책
1) 비동거 요인을 감소시키는 대책
비동거가족의 문제는 근본적으로 비동거가족의 발생을 최소화시켜야 줄일 수 있다. 우리 사회에서 비동거가족을 발생시키는 요인은 교육과 취업의 두 측면으로 압축된다. 비동거가족을 촉진시키는 교육 요인은 우리 사회의 교육제도에 대한 불만과 대도시에 집중되어 있는 교육시설이다.
취업으로 인한 비동거가족의 문제 또한 직원을 채용할 때 지사에 근무할 직원은 해당지역에서 선발한다거나 일부 대도시에 집중되어 있는 기업체의 지방분산 등 비동거 요인을 제거하는 데 관심을 두는 정책이 필요하다.
2) 비동거가족 상황에서의 대책
(1) 근본적인 대책
비동거를 발생시키는 요인이 존재하는 상황에서 비동거가족을 위한 대책으로 가장 필요한 것은 이러한 상황을 긍정적인 시각으로 받아들이게 하는 것이다.
(2) 영역별 대책
어린 자녀 양육문제를 해결하기 위하여
가사관리 문제를 해결하기 위하여
가족관계상의 문제를 해결하기 위하여
경제적인 측면에서
결론
부부관계 및 가족관계를 강화시키는 데 도움을 줄 수 있는 프로그램으로는 부모자녀관계증진 프로그램(부모교육 프로그램), 자녀의 학습을 도와주는 학습지도 프로그램 및 예능교육 프로그램, 청소년자녀를 위한 단체생활학습 및 각종 취미활동 프로그램 등이 있고, 부부관계의 질을 향상시킬 수 있는 레크레이션이나 커뮤니케이션 향상 프로그램 등이 있다. 직장생활에서의 어려움에 대한 원조서비스로서 법률상담이나 생활상담전화도 들 수 있다.
산업화가 진전되면서 여성의 경제 활동률이 증가, 특히 미혼여성보다는 기혼여성 취업률이 증가하면서 취업부모가족은 소수계층이 아닌 사회의 보편적인 가족형태로 간주되고 있다. 취업부모가족은 구조적으로는 기존의 확대가족 내지 핵가족의 형태이지만 부부가 함께 경제활동을 함으로써 가정내에서는 기능적인 측면에서나 가족관계 측면에서 새로운 역할이 기대되어 가족원들에게 또 다른 많은 갈등을 경험하게 된다. 취업부모가족의 삶의 질적 향상을 위한 연구와 함께 이들을 위한 복지대책방안을 모색해야 한다는 여론이 높다.
참고문헌
이영숙 외『가족문제와 복지』,『신정』
전국보육교사교육원대학협의회 『가정과 사회(1987.11.24)』,『양서원』
김미숙 외 『가족의 사회학적 이해(1992.2.19)』,『학지사』
조추용 외 『가족복지론(2003.2.26)』,『창지사』
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