노동문제

목차

1.서론

2.노동문제의 이해

3.한국 노동문제의 분석

4.노동복지정책

5.결론 :문제해결에 접근하는 연구 및 실천 과제

본문내용

의 관리와 적용 제외자에 대한 적용확대 문제
직업안정조직과 노동시장 정보체계를 포함한 고용안정 기반구축 문제
세부프로그램의 질적 충실성과 엄격성 문제
관련제도와의 보완적 관계 문제
②최저임금제도
ⓐ정의 :국가가 임금결정에 직접 개입하여 임금의 최저 수준을 정하고 사용자에게 그 지 급을 접적으로 강제하는 제도
ⓑ긍정적 효과
저임금과 임금격차의 문제 개선
노동력의 질적 상향과 기업발전의 촉진
공정한 경쟁 확보
노사관계 안정
유효수요 유지
ⓒ부정적 효과
실업자 증가
노동자 상호간의 불평등 확대
물가상승 및 부수효과
2)노동환경 관련정책
-과제
①관련제도와의 관계 문제
②적용범위 문제
③업무상 재해의 인정범위 문제
④급여의 종류와 적정 보상수준 문제
⑤보험료율 체계 문제
⑥보험자의 민영화를 포함한 관리체계 문제
Ⅴ.결론 :문제해결에 접근하는 연구 및 실천 과제
1.고려할 점
①노동자들의 이익을 폭넓고 균형 있게 반영
→노동자들이 정책과 제도의 발달을 이끌어내는 동인으로서의 역할 수행
→노동자들이 유력한 정치 세력으로 성장함으로서 가능
2.주체적 장애요인
①노동조합만이 노동자가 자본의 전횡과 국가의 억압에 맞설 수 있는 유일한 수단이란 데 에 노동자 대중의 확신 결여
②노조도 내부적 결속력이 박약하고 지도부 신뢰기반 허약
3.외부적 장애요인
①정착되지 못한 산업별 노조체제
②노동운동에 대해 가해지는 제도적 및 물리적 억압
③선거관련법에 의해 여전히 제한받고 있는 노조의 정치활동
④유권자들의 낮은 지지율
⑤노동자의 행동반경을 위축시키는 이데올로기
4.실천과제
:노동자의 정치적 이익을 적극적으로 대변할 정당 발전

키워드

노동,   사회문제,   사회복지