목차
우리은행
1. 우리은행 인턴에 지원한 동기와 인턴십 프로그램을 통해 얻고자 하는 바를 말씀해 주세요.
2. 가족, 친구, 직장, 동아리 등 다양한 관계에 따라 달라지는 본인의 성격을 서술하고, 그중에서도 가장 ‘나다운’ 모습을 보여줄 수 있는 관계는 무엇인지 말씀해 주세요.
3. 평소 그룹 속에서 본인의 역할 및 그 역할을 맡게 되는 이유를 서술하되, 본인의 성격/역량과 연결하여 설명해 주세요. 또한, 평소와는 다른 역할을 맡아 협업해 본 경험에 대해서도 말씀해 주세요.
1. 우리은행 인턴에 지원한 동기와 인턴십 프로그램을 통해 얻고자 하는 바를 말씀해 주세요.
2. 가족, 친구, 직장, 동아리 등 다양한 관계에 따라 달라지는 본인의 성격을 서술하고, 그중에서도 가장 ‘나다운’ 모습을 보여줄 수 있는 관계는 무엇인지 말씀해 주세요.
3. 평소 그룹 속에서 본인의 역할 및 그 역할을 맡게 되는 이유를 서술하되, 본인의 성격/역량과 연결하여 설명해 주세요. 또한, 평소와는 다른 역할을 맡아 협업해 본 경험에 대해서도 말씀해 주세요.
본문내용
구성원 사이의 접점을 찾는 데 강점을 보입니다. 하지만 모든 그룹이 매끄럽게 흘러가지는 않습니다. 한 번은 대학 시절 공공데이터 활용 경진대회에 참가했을 때, 팀원 중 두 명이 이탈하는 일이 발생했습니다. 평소라면 기획과 조율을 맡았을 제가 급하게 데이터 시각화와 코딩 업무까지 맡게 되었고, 이 과정에서 단순 조율자에서 실행자로 역할 전환을 해야 했습니다. 데이터 분석은 생소했지만, 밤을 새워 Python을 배우고 팀원에게 질문하며 빠르게 기본기를 익혔습니다. 그 결과 부족하나마 시각화 모델을 완성할 수 있었고, 최종적으로 수상에도 성공했습니다. 이 경험은 저에게 ‘균형을 잡는 사람’이라는 정체성에 더해, 새로운 영역을 향한 두려움을 극복하는 실행력과 문제 해결력을 길러준 계기였습니다. 저는 여전히 조율자의 역할에 강점을 지니고 있지만, 그 안에 ‘기꺼이 처음을 견디는 사람’이라는 확장된 의미가 함께 자리하고 있습니다. 저는 어떤 역할이든 팀의 목적을 중심으로 판단하고 행동할 수 있으며, 익숙함보다는 필요에 따라 유연하게 전환할 줄 아는 사람입니다. ‘우리’라는 이름 아래 움직이는 조직에서는 바로 이런 자세가 가장 현실적인 기여 방식이라 믿고 있습니다.
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