나폴레옹에서 빌게이츠까지 리더십 을 읽고 느낀점

소개글

나폴레옹에서 빌게이츠까지 리더십 을 읽고 느낀점에 대한 보고서 자료입니다.

목차

★책 소개

★지은이 소개

★목록

★책을 읽게 된 동기 ＆ 느낀점

본문내용

. 버디가 된 선임자는 일대일 미팅, 점심식사 같이하기, 일주일에 한번 전화하기 등을 통해 신입사원이 신속하게 회사업무와 분위기에 익숙해지도록 이끌어준다. 이처럼 인텔은 대기업임에도 불구하고 상사와 부하간의 열린 의사소통 채널인 멘토 프로그램과 버디 프로그램을 잘 운영하고 권위주의와 관료화 같은 문제를 해결하고 있다. 난 이 책을 읽으면서 새롭게 알게 된 제도인데 공무원을 준비하는 나로서는 권위주의적이고 위계질서가 분명한 공무원사회에서 이러한 제도를 도입하면 분명 좋은 효과를 얻으리라고 생각이 들었다. 이처럼 앤디 그로브는 말보단 행동을 먼저하는 사람으로서 존경받을 만한 사람인거 같다. 이번 레포트를 통해 리더십은 이런거구나 라는 걸 새삼 깨달았고 내가 대학생활을 하는데 있어서 많은 도움이 될 것이다.

키워드

리더십,   느낀점,   인터넷 세상을 지배하는 기업가들의 리더십