카지노딜러의 직무만족에 관한 논문요약

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론

Ⅲ. 결론

본문내용

업무수행의 즐거움에 만족하는 것으로 나타났다.
2. 동료관계, 승진제도, 보상시스템, 업무수행의 즐거움 등의 직무만족이 높을수록 재무성과에 영향을 미치는 것으로 나타났다.
수행과정에서 나타는 몇 가지 문제점을 중심으로 한 앞으로의 연구과제에 대한 제안
1. 연구대상을 더 확대하여 연구를 진행함으로써 본 연구결과를 전체 카지노 딜러의 직무만족으로 일반화 시킬 수 있어야 한다.
2. 카지노 딜러와 조직에 대한 연구를 보다 정확하게 측정할 수 있는 측정도구에 대한 개발 노력이 요구된다.
Ⅳ. 소감
카지노 딜러라는 직업에 매력을 느끼고 있는 나로서는, 과연 카지노 딜러의 직무만족 구성요소가 무엇이 있는지 그 구성요소가 재무성과와는 얼마만큼 관련이 되는지 공부하고 싶어서 이 논문을 택했는데 논문을 여러번에 걸쳐 읽고 줄치며 내용정리를 마친 지금 나의 선택에 보람을 느끼는 바이다.
아마 외국인전용 카지노인 워커힐호텔 내의 파라다이스 카지노 딜러가 강원랜드 카지노 딜러보다 직무만족감이 더 높게 나타나지 않을까 하는 예상도 맞았다. 내국인 카지노가 개장된지 5년 남짓 되었지만 아직 우리나라 사람들은 카지노에 대한 편견과 부정적인 생각이 지배적이라고 보는데 이러한 사고방식의 일환으로 내국인 카지노의 고객들이 외국인 전용 카지노의 고객들과는 다른 특성을 지니고 있을 것 같다.
개인적인 생각으로, 파라다이스는 서울에 위치하고 있지만 강원랜드는 강원도 정선에 있고, 또 파라다이스는 워커힐이라는 특1급 호텔기업 이미지의 도움을 받는다고 본다. 이러한 각각의 요인들이 복합적으로 작용하여 재무성과에도 반영되는 것이 아닐까 싶다.

키워드

카지노 딜러,   카지노,   딜러 직무만족,   딜러만족도와 재무성과,   카지노 재무성과