리멤버 타이탄에서 나타난 리더쉽의 차이

소개글

리멤버 타이탄에서 나타난 리더쉽의 차이에 대한 보고서 자료입니다.

목차

Ⅰ. 序論

Ⅱ. 두 코치의 리더쉽 측면에서의 차이
1) Coach Herman Boone
2) Coach Bill Yoast

Ⅲ. 그 외 주요장면에서 나타나는 조직 행동론
1) 갈등
2) 조직문화
3) 멤버들간의 리더쉽

Ⅳ 結論

본문내용

지시적 리더쉽만을 펼치기 보다는 팀원을 하나로 묶는데 더 초점을 맞추고 있는 것 같다.
팀의 쿼터백을 맞고 있는 루니의 경우에는 자신의 능력을 보여주고 팀원들이 스스로 자신의 추종자가 되게 하는 독특한 리더쉽을 발휘한다.
Ⅳ 結論
리더는 관리자와 다르며 리더십은 혼자가 아닌 추종자들과의 관계가 있기에 이루어진다. 리더십이란 조직 속에서 발휘되고 리더는 조직을 창조 개발하는 존재이기 때문이다.
이 영화 에서는 두 코치의 상반된 리더쉽의 영향을 받은 타이탄 팀은 결국 최대의 성과를 얻게된다. 모래알과 같던 팀의 분위기를 이처럼 최대 성과를 얻을수 있는 능력을 가진 팀으로 바꿔놓은 것은 강압적 리더쉽으로 정의되는 분 코치의 리더쉽으로만 이루어진 것이 아니다. 자존심을 버리고 분 코치 밑으로 들어간 요스트 라는 후원적 리더십을 주로 행사하는 또 한명의 리더가 존재하여, 지시적인 코치 분 에게서 부족했던 점을 그가 채워주었기 때문에 그들의 신화가 가능했던 것이다. 서로 상반된 스타일에 그들이 결국에는 서로의 공통점을 확인하고 승리의 볼을 높이 치켜들었을 때 무엇인가 뜨거운 것을 느끼는 것은 이 영화를 보지 않은 사람이라면 느낄 수 없는 쾌감일 것이다. 또한 강압적이며 성과 지향적인 코치 아래에서 그들의 과업을 성실히 수행한 하나된 흑백 팀 멤버들이 없었더라면 이 모든 신화는 존재할 수 없었을 것이다.
게임은 끝났고 그들은 떠난 사람과 남아있는 사람으로 지금을 살고 있다. 첫 화면에서 나오지 않는가? 실화에 바탕한 이야기! 클로징에서처럼 사람들은 언제나 타이탄을 기억할 것이다. 또한 나도 그들을 기억할 것이다.

키워드

리멤버 타이탄,   리더십,   조직행동론