장애인 고용 문제

소개글

장애인 고용 문제에 대한 보고서 자료입니다.

목차

Ⅰ. 시작하는 말

Ⅱ. 본문
1. 장애인고용의 이념
2. 장애인고용의 목적
3. 장애인 고용 정책
4. 활용할 수 있는 고용관련 제도
5. 장애인 정책의 문제와 개선 방안

Ⅲ. 끝맺음

본문내용

이루어져야 하며, 작업이동 조건의 개선비지원, 훈련비능력개발비 지원, 직업생활상담원 인건비지원 등의 사업들도 실시해야 한다.
7) 정부의 종합적인 지원대책 강구
- 장애인 고용의무의 충실한 준수 : 장애인 고용을 극대화하기 위한 가장 효과적인 방법은 정부가 장애인 고용정책에 대하여 강력한 의지를 갖고 이를 실천에 옮기는 일이는 것인데, 정부기관이 법에 정한 의무고용 규정을 이행하지 않아 민간기업체에게 그 이행을 강력히 촉구할 수가 없으므로, 이를 개선해야 한다.
8) 지방자치에 따른 고용대책의 수립
- 장애인중심, 지방중심의 고용정책이 내실 있게 발전하기 위해서는 직업교육시설과 기업의 연계가 필수적이다. 고용촉진공단지방사무소가 직업교육인력에 대한 연계를 도우며 지역 노동시장의 동향과 시장경제의 흐름을 파악하고 장애인의 적성과 흥미를 파악하여 연결하고 적응할 수 있도록 장애인과 기업에 사후지도지원을 제공한다. 이와 더불어 지방의 고용환경을 포함한 재활환경의 개선을 위한 자립적이고 능동적인 장애인 자립운동이 필요하다. 장애인 특히 중증장애인의 자립적 직업, 사회생활을 위해 필요한 자동차, 주택지원과 일상생활보조원, 작업장의 기술지원 등의 제도들은 앞으로 우리가 적용해 볼 수 있을 것이다. 이러한 제도의 보완과 시행에서 장애인 자치자립단체들은 적극적인 참여로 새 정책프로그램의 주체가 되며 서비스 전달체계의 평가지원자로서 장애인 지역사회에 구체적 역할을 해야 한다. 고용주와의 연계와 지역복지에 시민이 적극적으로 정책에 영향을 미치게 된다면 지방에서의 고용성취는 오히려 대도시에 못지 않게 성공적으로 이루어질 수 있을 것이다.
9) 자영업 장애인 지원 및 장애인고용에 대한 인식제고
- 자영업장애인에 대한 지원은 장기적인 안목에서 고려되어야 할 과제이다. 자영업도 고용의 중요한 형태이므로 자영업에 적합한 직종의 개발과 창업 자영업자에 대한 장기 저리의 자금 융자, 세제 지원 등 다양한 지원방안을 강구하여야 할 것이다.
10) 장애인에 대한 편견 제거 : 교육훈련과 기업체 사내홍보 유도를 통하여 기업구성원들이 장애인을 올바로 인식하도록 함으로써, 장애인 고용에 대한 긍정적인 분위기를 조성해 나가야 한다. 또한 지속적인 대국민 인식개선 작업과 고용성과에 대한 홍보를 통해 장애인고용에 대한 사회일반의 편견을 제거하는 데에도 정부와 관련기관의 노력이 요구된다.
Ⅲ. 끝맺음
- 직업은 경제 수단으로서의 개인의 삶의 질을 향상시키면서, 소속감과 성취감을 부여하며, 사회통합까지 실현하는 방법이다. 그러나 장애인의 고용율은 매우 저조하며, 이로인해 장애인들은 많은 경제적정서적 문제를 안고 있다. 장애인들이 비장애인과 마찬가지로 원하는 분야에 취업하여 활발한 사회활동을 통해 정상화와 통합화를 이룰 수 있도록 국가와 사업주, 장애인, 그리고 우리국민 모두의 노력이 필요하다.
참고문헌 우리나라 장애인 고용정책의 특징과 그 임상적 함의 / 이용호
장애인고용촉진및직업재활법이 갖는 의의와 전망 / 오길승
한국 장애인 고용촉진 제도에 관한 연구 / 김영목
장애인문제에 대한 고찰 / 조영주 외
장애인 고용을 위한 정책 / 김정열
소수자의 인권-장애인 인권과 고용 / 김영한
참고 사이트 노동부 http://www.molab.go.kr
보건복지부 http://www.mohw.go.kr
한국장애인고용촉진공단 http://www.kepad.or.kr
한국장애인고용안정협회 http://www.kesad.or.kr
부산장애인총연합회 http://www.pjy.or.kr
장애우 권익문제 연구소 http://www.cowalk.or.kr
한국장애인 고용사업장연합회 http://www.kfdef.or.kr

키워드

장애인 고용,   장애인고용문제,   장애인 고용 문제,   장애인복지론,   사회복지,   장애인복지,   장애인 복지,   장애인 고용문제