영화 '폭로'와 직작내 성희롱

소개글

영화 '폭로'와 직작내 성희롱에 대한 보고서 자료입니다.

목차

영화내용

작품해설

남성상대 성희롱 증가추세 ꡒ쟤는 내 꺼야. 손대지마ꡓ

1. 성폭력이란

2. 직장내 성희롱이란

3. 직장내 성희롱의 두 가지 형태

4.직장내 성희롱의 4가지 구성요건

5. 직장내 성희롱, 어떻게 대처하나?

본문내용

감 또는 혐오감으로 근로의욕이 저하되는 것이다.
성적굴욕감은 피해자의 관점에서 판단된다.
다만 합리적인 사람이 피해자의 입장이라면 문제가 되는 행동에 대하여 어떻게 판단하고 대응하였을 것인가를 고려하여 판단하게 된다.
5. 직장내 성희롱, 어떻게 대처하나?
1) 피해자는 가능한 대처방법에 대해 정보를 충분히 수집하고, 자신이 처한 상황에 따라 심리적인 부담이 적으면서도 가장 효과적인 방법을 택해야 합니다. 정보는 사내 (고충처리위원회 등의) 상담자나 전문상담기관에 상담을 의뢰하여 수집할 수 있습니다. 또한 개인적인 대응으로 피해상황이 해소되지 않을 경우 직장 단위로 또는 고평법이나 차별금지법에 의거하여 해결책을 모색할 수 있음을 인지하고 있어야 합니다.
2) 사업주는 성희롱에 대한 사내지침이나 사내규칙에 가해자 처벌 조항을 두고 신고가 접수될 때 반드시 이를 공정히 처리하여 피해자에게 결과를 알려야 합니다.
3) 가해자로 지목된 자는 자신의 행동이 상대방에게 성적인 불쾌감이나 굴욕감을 주었다는 사실을 인정하고 피해자에게 진정으로 사과하면서 그러한 행동을 하지 않도록 노력합니다. 또한 자신의 행동이 사내지침에 따라 처벌받을 수 있음을 인지해야 합니다.

키워드

성희롱,   폭로,   성폭력