목차
국민건강보험공단 일산병원 자기소개서
1. 일산병원 인재상(배려人, 전문人, 동행人) 중 한 가지를 골라 이와 연관된 경험, 활동, 노력 등을 포함하여 지원자가 병원의 인재상에 부합된다는 이유를 구체적으로 작성하여 주시기 바랍니다.
2. 입사 지원한 동기 및 입사 후 실천하고자 하는 차별화된 목표와 추진계획을 작성하여 주시기 바랍니다.
3. 입사 후 업무를 수행함에 있어 원만한 직장 생활을 위한 태도, 매너, 올바른 직업관이 왜 중요한지 본인의 가치관을 중심으로 작성하여 주시기 바랍니다.
4. 학교나 직장 또는 기타 단체에서 업무를 수행하면서 문제상황이 발생(대인관계, 업무 분담 문제, 업무처리 문제 등) 하여 이를 원만하게 해결해 본 경험을 자세하게 작성하여 주시기 바랍니다. 또는 문제를 발생시키지 않게 하기 위한 본인만의 방법을 작성하여 주시기 바랍니다.
5. 학교나 직장 또는 기타 단체에서 업무를 추진하는데 필요한 능력을 스스로 관리하고 개발해 본 경험이 있으면 작성하여 주시기 바랍니다.
6. 어떤 일에 주도적으로 아이디어를 내거나 기획 또는 제안하여 성공적으로 어떤 일을 수행한 경험이 있다면 작성하여 주시기 바랍니다.
1. 일산병원 인재상(배려人, 전문人, 동행人) 중 한 가지를 골라 이와 연관된 경험, 활동, 노력 등을 포함하여 지원자가 병원의 인재상에 부합된다는 이유를 구체적으로 작성하여 주시기 바랍니다.
2. 입사 지원한 동기 및 입사 후 실천하고자 하는 차별화된 목표와 추진계획을 작성하여 주시기 바랍니다.
3. 입사 후 업무를 수행함에 있어 원만한 직장 생활을 위한 태도, 매너, 올바른 직업관이 왜 중요한지 본인의 가치관을 중심으로 작성하여 주시기 바랍니다.
4. 학교나 직장 또는 기타 단체에서 업무를 수행하면서 문제상황이 발생(대인관계, 업무 분담 문제, 업무처리 문제 등) 하여 이를 원만하게 해결해 본 경험을 자세하게 작성하여 주시기 바랍니다. 또는 문제를 발생시키지 않게 하기 위한 본인만의 방법을 작성하여 주시기 바랍니다.
5. 학교나 직장 또는 기타 단체에서 업무를 추진하는데 필요한 능력을 스스로 관리하고 개발해 본 경험이 있으면 작성하여 주시기 바랍니다.
6. 어떤 일에 주도적으로 아이디어를 내거나 기획 또는 제안하여 성공적으로 어떤 일을 수행한 경험이 있다면 작성하여 주시기 바랍니다.
본문내용
, 시뮬레이션 조에서 리더 역할을 자청했습니다. 실제 시나리오 기반 진행에서 우선순위 판단과 약물 전달 타이밍을 놓치지 않기 위해 계속해서 복습하며, 스트레스 상황에서도 논리적으로 움직이는 훈련을 했습니다.
셋째, 신규간호사 OT 자료를 미리 수집해 주요 병동의 업무 흐름을 사전에 정리했고, 입사 전 병원별 간호 프로토콜과 용어에 익숙해지기 위한 사전 준비를 해왔습니다.
이처럼 저는 ‘신입이어서 모른다’는 말 대신, ‘신입이라서 더 준비한다’는 자세를 유지하며 성장의 속도를 스스로 관리하는 간호사가 되고자 합니다.
6. 어떤 일에 주도적으로 아이디어를 내거나 기획 또는 제안하여 성공적으로 어떤 일을 수행한 경험이 있다면 작성하여 주시기 바랍니다.
[시작하는 사람의 관찰은 가장 깊다]
임상실습 중 마지막 병동 실습에서, 환자의 상태변화와 간호기록 간의 불일치가 종종 발생하는 것을 목격했습니다. 관찰된 정보는 말로는 전달되었지만, 간호기록지에는 반영되지 않아 다음 교대 간호사가 환자의 경과를 오해하는 일이 있었습니다.
이에 저는 팀 내에서 간단한 ‘관찰 포인트 요약 메모지’를 제작해 간이 인계보조용으로 활용하자고 제안했습니다. 퇴근 전 각자 환자별 주요 포인트를 3줄 요약하여 공유하는 방식이었고, 조원들과 함께 시범 적용한 결과, 인계 시간이 줄고 오류가 줄었다는 피드백을 받았습니다.
저는 이 경험을 통해, 정식 시스템이 아니더라도 작은 아이디어가 안전을 높이는 실마리가 될 수 있음을 배웠고, 입사 후에도 현장에서 마주치는 불편함을 그냥 넘기지 않고 ‘실행 가능한 아이디어’로 바꾸는 간호사가 되고자 합니다.
셋째, 신규간호사 OT 자료를 미리 수집해 주요 병동의 업무 흐름을 사전에 정리했고, 입사 전 병원별 간호 프로토콜과 용어에 익숙해지기 위한 사전 준비를 해왔습니다.
이처럼 저는 ‘신입이어서 모른다’는 말 대신, ‘신입이라서 더 준비한다’는 자세를 유지하며 성장의 속도를 스스로 관리하는 간호사가 되고자 합니다.
6. 어떤 일에 주도적으로 아이디어를 내거나 기획 또는 제안하여 성공적으로 어떤 일을 수행한 경험이 있다면 작성하여 주시기 바랍니다.
[시작하는 사람의 관찰은 가장 깊다]
임상실습 중 마지막 병동 실습에서, 환자의 상태변화와 간호기록 간의 불일치가 종종 발생하는 것을 목격했습니다. 관찰된 정보는 말로는 전달되었지만, 간호기록지에는 반영되지 않아 다음 교대 간호사가 환자의 경과를 오해하는 일이 있었습니다.
이에 저는 팀 내에서 간단한 ‘관찰 포인트 요약 메모지’를 제작해 간이 인계보조용으로 활용하자고 제안했습니다. 퇴근 전 각자 환자별 주요 포인트를 3줄 요약하여 공유하는 방식이었고, 조원들과 함께 시범 적용한 결과, 인계 시간이 줄고 오류가 줄었다는 피드백을 받았습니다.
저는 이 경험을 통해, 정식 시스템이 아니더라도 작은 아이디어가 안전을 높이는 실마리가 될 수 있음을 배웠고, 입사 후에도 현장에서 마주치는 불편함을 그냥 넘기지 않고 ‘실행 가능한 아이디어’로 바꾸는 간호사가 되고자 합니다.
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