한국기업의 희망 『유한킴벌리』조직분석

소개글

한국기업의 희망 『유한킴벌리』조직분석에 대한 보고서 자료입니다.

목차

서론. 기업소개, 경영 철학

1.경영혁신 프로젝트 NEWAY
NEWAY1. Cultural Development
NEWAY2. Business Process Reengineering
NEWAY3. Functional Excellence Teams
NEWAY4. Go-To-Market E-NEWAY로의 성장
NEWAY 혁신활동의 목표
경영혁신 활동을 통한 개선 사항
NEWAY 혁신활동 전개방향

2.기업문화와 인적자원관리
기업문화
인적자원 관리
4조 2교대 근무형태
2002년 9월 4조 근무표
4조 2교대 성과
4조 운영의 성공 요인
환경경영
환경경영체제 구축
지속적 환경경영
윤리경영
사회공헌
글로벌 경영
미래시장 전망

본문내용

서론.경영 철학
기업이념
인간존중 : 생명존중 정신의 실현, 사원간의 신뢰 형성 등 통해 인간존중 실현 중
고객만족 : 고객의 입장에서 생각하여 고객이 만족하는 제품을 제공
사회공헌 : 윤리적 경영,환경 운동 통한 사회 공헌하는 기업이 되고자 노력
가치창조 : 미래 위한 성장을 추구
혁신주도 : 도전정신의 함양과 업무의 유연성 확보와 변화를 주도하는 자세 확립

키워드

유한킴벌리,   조직분석,   한국기업,   전략,   마케팅