재미있게 일하는 301가지 방법

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재미있게 일하는 301가지 방법에 대한 보고서 자료입니다.

본문내용

필수 조건으로 만들면 최고의 인재를 발굴하고 보유할 수 있다고 말하며, 조직원 한 사람 한 사람이 재미의 원천이 될 것을 주문하기도 한다. 또한, 주변사람을 끌어들이는 자석과 같은 리더십을 갖추고 싶다면 재미있는 직장을 만드는 데 선두주자가 되어 모범을 보일 것 등을 강조한다
재미있는 직장! 우리도 가능하다.
즐거운 마음으로 일하는 사람은 생산성이 높고, 보다 창조적이며 자신의 직업을 사랑한다. 그리고 한 직장에서 휠씬 오래 머문다. 이는 오늘날처럼 고용이 불안한 노동시장에서 매우 중요한 경쟁 우위이다. 새로운 비즈니스 생활 분야에 적용해 재미와 요소를 가미하는 방법을 보여주고 있다.
회사의 분위기는 이직을 할 것인가 말것인가를 결정할 때 고려사항으로 크게 작용한다. 정열적이고 즐거움으로 충만한 업무 환경을 창조하는 301가지 아이디어를 제공하고 있다.
직장생활이 재미없고 행복하지 않은 사람은 인생이 1/3이 불생할 수밖에 없다고 인간이 가진 가장 위대한 권리는 선택의 자유이다. 오늘을 맞이하는 지신의 태도를 내가 선택하자. 나 이외의 요소에 부정적이 되지 말고 내가 바꿀수 있는 가장 큰 권리인 나를 바꾸자. 열심히 살기보다 재미있게 즐겁게 살자.

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독후감,   경영,   경영학