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무시할 수 없을 것이다.
내가 생각하는 CEO의 이상향은 임직원들을 배려하고 챙겨주는 경영자였으나, 책을 읽다보니 최고경영자는 우선적으로 회사의 이익을 위해야하니 노사문제에 조금은 소홀해질 수도 있다는 생각이 들었다. 하지만 여성으로써의 특징일수도있는 섬세함이나 친밀함, 가족 같은 분위기를 더욱 살렸다면, 원만하지 못했던 직원들 간의 관계를 보완해 나갈 수 있었을 거란 생각이 든다.
우리나라에서는 여전히 남성 권위적 풍토가 남아 있어, 여성CEO들에겐 불리한 사회적환경일수도 있겠지만, 요즘은 여성들도 사회참여도가 높고 , 주 소비자 층도 주로 여성이기 때문에 이런 여성을 주 고객으로한 마케팅이나 사업엔 특유의 여성 CEO로서의 섬세함이 더 회사의 이미지를 좋게 하고 발전시켜 나갈것이란 기대를 해본다.
내가 생각하는 CEO의 이상향은 임직원들을 배려하고 챙겨주는 경영자였으나, 책을 읽다보니 최고경영자는 우선적으로 회사의 이익을 위해야하니 노사문제에 조금은 소홀해질 수도 있다는 생각이 들었다. 하지만 여성으로써의 특징일수도있는 섬세함이나 친밀함, 가족 같은 분위기를 더욱 살렸다면, 원만하지 못했던 직원들 간의 관계를 보완해 나갈 수 있었을 거란 생각이 든다.
우리나라에서는 여전히 남성 권위적 풍토가 남아 있어, 여성CEO들에겐 불리한 사회적환경일수도 있겠지만, 요즘은 여성들도 사회참여도가 높고 , 주 소비자 층도 주로 여성이기 때문에 이런 여성을 주 고객으로한 마케팅이나 사업엔 특유의 여성 CEO로서의 섬세함이 더 회사의 이미지를 좋게 하고 발전시켜 나갈것이란 기대를 해본다.
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