공무원연금 분석

소개글

공무원연금 분석에 대한 보고서 자료입니다.

목차

1. 연구배경과 목적

2. 공무원연금제도

3. 민간부문과 공무원 노동동향

4. 공무원 연금제도의 문제점

5. 사회에 미칠 수 있는 부정적인 영향

6. 공무원연금에 대한 종합적견해

본문내용

공무원은 민간부문 근로자들에 비하여 그 이동성이 현저히 낮다는 게 우리나라 사회의 일반적인 인식이며, 미국 사회에서도 미국 연방정부 공무원들의 이직률이현저히 낮은 현상에 대하여 여러 가지 원인 분석이 시도 되어 왔다. 초기의 연구는 이직의사 결정이 임금수준 이란 단일 요인에 의해 이루어진다는 결론과 함께 공무원 급여가 고책정되고 있다는 방향으로 추론되어 1985년도 (Office of Personnel Management) 가 주정부 공무원 급여감축 제안을 수용하는 결과를 낳기도 하였다.위와 같은 선행 연구들의 접근방법과 시사점에 착안하여, 우리나라 공무원들의 이직률도 민간부문에 비하여 현저히 낮은 통계치를 보이는 이유를 "공무원연금"이라는 변수를 중심에 두고 실증분석 해 보는 것은 국내에 선행 연구가 없었던 점을 고려할 경우 매우 큰 의미가 있다고 판단된다. 다시 말해 공무원연금 가입 중인 공무원이 연금수급 자격취득 이전에 중도 퇴직할 경우 기 적립금을 퇴직 일시금으로 지급 받게 되므로 연금을 수령하는 경우와 비교하여 현저한 손해를 감수해야 하고, 이는 퇴직(또는 이직)의사 결정에 중대한 영향을 미치는 요인으로 가정할 때 공무원 노동시장의 낮은 이동성향을 설명하는 핵심적인 변수로 볼 수 있다는 결론이다.

키워드

연금,   공무원,   재정부담,   인적자원낭비,   부정적시그널,   공무원열풍